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| 部署・役職名 | 建築施工管理（管理職）【年収900万円以上提示実績多数/腰を据えて勤務可能/元請け案件100％】千歳 |
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| 仕事内容 |
◎同社が受注する建築物に関して、建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■同社が得意とする、食品関係の生産施設（工場、倉庫）をはじめ、医療施設、学校、マンション、オフィスビルなど様々な建築物の新築及び改修工事をご担当いただきま内の案件をご担当頂きます。 【同社の特徴】 〈等級、役職に応じて高年収提示可能！〉 ■賞与に関して、最低保証額として3ヶ月分が支給されます。 加えて、業績に応じる形にはなりますが、直近9～10か月分支給実績がございます。そのため、大手ゼネコンに負けない年収提示を行うことが出来ます。 〈創業以来、黒字経営継続中！〉 ■同社は創業43年目となり、創業以来黒字経営を継続しております。 要因といたしましては、主要なお客様は日本トップメーカーとなっているため、継続的に案件を受注することが出来ます。 （例：東洋製罐グループ、サントリーグループ、レンゴーグループ、雪印、メグミルク、マルハニチロ 等） 〈各種手当も充実！〉 〇月給以外に各種手当も充実しています。 ■技術手当 ⇒一級建築士：15,000円、1級建築施工管理技士：10,000円 二級建築士：5,000円、2級建築施工管理技士：3,000円 ■家族手当 ⇒配偶者：15,000円、子供（1人目）：5,000円、子供（2人目）：3,000円、子供（以降）：1,000円 ■住宅手当 ⇒世帯主：20,000円、独身者（親元離れ）：10,000円 ■赴任手当（転勤） ⇒単身赴任者：55,000円、独身者：40,000円 ■赴任手当（遠隔地赴任） ⇒単身赴任者：55,000円、独身者：40,000円 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:00～17:00（実働：8時間） 【年間休日120日】 ■週休2日制（土日祝） ※天候や建設の工種により土曜出勤あり。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■有給休暇（入社後半年経過後10日付与） 【年収モデル】900万～1100万円（40歳～54歳：例） 【月収モデル】50万～60万円（40歳～54歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。 ※残業代に関して、管理職採用の場合は役職手当として支給するので、支給なし。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月、11月） ※過去5年の上記年代の方の賞与実績は300万円以上/年となっております。 【モデル年収】 ■40歳（課長職） 1級資格保有、配偶者あり ⇒年収990万円（賞与込み） ■45歳（次長職） 1級資格保有、配偶者あり、子供1人 ⇒年収1,050万円（賞与込み） ■50歳（部長職） 1級資格保有、配偶者あり、子供1人 ⇒年収1,180万円（賞与込み） ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■交通費全額支給 ■住宅補助 ■家族手当、配偶者手当 ■資格手当 ■退職金制度（確定給付企業年金制度） ■財形貯蓄 ■ベネフィットステーション（法人契約による各種施設の割引利用制度） ■資格取得祝金【例：50万円（一級建築士）、20万円（1級建築施工管理技士）】 ■社員旅行 ■永年勤続表彰制度 ■三大疾病保険 ■総合福祉団体定期保険 等 ■教育制度に関して：OJT研修、年次別社員フォロー研修、各種技術研修 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ■1級建築施工管理技士 ■元請けでの建築施工管理経験 【歓迎条件】 ■食品工場及び倉庫、配送センター等の建築施工管理経験（S造） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 3793155 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設
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