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クリニックマネージャー（保険✕先端医療スタートアップ/年間休日120日以上）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クリニックマネージャー（保険✕先端医療スタートアップ/年間休日120日以上）
職種	店舗管理・店舗運営
業種	病院・クリニックコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	一人目のクリニックマネージャーの募集となります。「保険診療✕自費診療(先端医療含む)」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックを、PoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。 ■ HedellGroupのミッション〜グローバル目線で日本を再生する〜弊社Hedell Groupは、[秀でる=Categorically Stunning]を語源としています。「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。我々がビジネス開発を手掛けたAsyattは、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達を開始し、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。 ■募集背景〜次世代クリニック経営メソッドを構築し、社会課題を解決する〜現在のクリニック経営において、2つの大きな課題があります。地方の保険診療は患者様からのニーズは多いものの、経営難の状況にあります。また、自費診療の中でも身近なものとなった美容クリニックは、大手以外は高い広告費と競合との価格競争により薄利多売になり、資金力勝負になりつつあるのが実情です。そこで私たちは、この日本の医療問題と構造的社会解題と向き合うソーシャルインパクトを目的としたスタートアップを設立しました。「保険診療✕自費診療(先端医療含む)」という全く新しいマネジメントシステムと広告依存から脱却する新しいマーケティングストラテジーで、次世代のクリニック経営メソッドの構築とマーケット創出を目指しています。他の業界では一般的なことでも、医療業界ではまだ当たり前となっていない経営戦略やノウハウを取り入れた新しいクリニック経営モデルを開発すべく、ビジネスモデルを研ぎ澄ましている段階です。この目的とモデルに共感し、協力してくださるオーナー様とともに、今後の全国展開を踏まえた1店舗目の作り込みから、拡大過程の磨き込みまでを一緒に創り上げてくださる方を求めています。 ■仕事内容複数のクリニック運営を管理し、各クリニックが高水準のサービスを提供できるようサポートをお任せいたします。まずは全国展開を見据えた1店舗目のオープンに向けて、運営マネージャーと二人三脚で連携をとりながら、オペレーションフローの構築、ルールづくり、スタッフ採用などクリニック運営に欠かせない基盤を整えていただければと思います。なお、店舗運営に関わるステークホルダーはオーナー、店舗開発、開業コンサルタント、人事など多種多様なため、関係づくりも大変重要になります。＜組織構成＞レポートラインは運営マネージャーとなります。クリニックマネージャーを3名採用予定です。＜具体的には＞クリニックのスタッフ管理、業績評価、業務効率の向上、患者満足度の向上など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■クリニック運営管理・クリニックの目標達成に向けた戦略を立案し、実施。・業務効率向上とサービス品質の維持、向上。 ■人材管理・スタッフの採用、トレーニング、評価。 ■業績評価・各クリニックの業績を評価し、定期的なレポート作成・改善施策の提案。 ■顧客満足度の向上・お客様のフィードバック収集と改善。・エスカレーション対応。 ■財務管理・クリニックの予算管理と経費管理。コスト削減。 ■法令遵守 ※全国的な出張頻度は月5回以上を想定。＜弊社が手掛けている主な事業＞ ◾️スタートアップコンサルティング「Novis」 ◾️資金調達・ビジネスサポート「Novis Capital」 ◾️教育スクール「レッド・バンビーニ・モンテッソーリ・インターナショナル・スクール」 ◾️超富裕層インバウンドサービス「Asyatt.」 ◾️レストラン「鮨　無銘」 ◾️美容クリニック「Revo.Clinic」 ◾️ファッション業界ネットワーク提供「SLW」 ◾️ブランディング・デザイン「Artless」 ◾️交通インフラ・データ産業「Future」 ◾️テクノロジー・セキュリティ「Quantum Mesh」 ◾️地方創生「Aun」 ◾️伝統工芸・産業「Itogushi」　など
労働条件	■雇用形態正社員 ◾️勤務時間・フレックスタイム制（月間標準労働時間160時間） ※コアタイムなしのフルフレックス。 ◾️給与年俸制：600万円～800万円 ※年俸を12分割して支給。 ※一人目担当として機動力があり、お任せできる方であれば上限年収はこの限りではありません。賞与・昇給に関して・賞与：業績により支給・昇給：年1回（1月）*業績により実施 ◾️勤務地〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F ※リモート/出社は個人の裁量に任せています。 ※全国出張あり。 ◾️休日・休暇・週休2日制（年間休日：120 日以上）・年末年始休暇・有給休暇：入社 6 カ月後に 10 日付与 ◾️社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◾️制度・福利厚生・ストックオプションあり・交通費全額支給・出張手当・グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など）
応募資格	【必須（MUST）】・クリニック管理またはフランチャイズ管理の経験（目安3年以上）・リーダーシップとマネジメントスキル・コミュニケーションと対人スキル・財務管理と予算編成のスキル【歓迎（WANT）】・医療規制と法令の知識【求める人物像】一人目のクリニックマネージャーとして機動力のある方を求めております。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/16
求人番号	3793823

採用企業情報

株式会社Hedell Group

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