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【テックリード】新規事業のTech Lead

年収：800万～ 1400万

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Hatch Healthcare株式会社

部署・役職名	【テックリード】新規事業のTech Lead
職種	フロントエンドエンジニア
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジション・医療・ヘルスケア（主にがん領域）、シニア・介護領域のTech Leadのポジションです・0→1、1→5、5→10と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします ■ミッション弊グループは外資保険傘下の投資支援およびインキュベーション特化グループです弊グループは、がん保険に強みをもつ外資保険会社グループ内に2019年に発足されたCVC／事業企画の専門グループで、これまでにヘルスケア・介護・保険領域のスタートアップ27社に出資をしています。ビジョンと中期経営戦略でヘルスケアなどビジネスフロンティアの拡大を掲げ、保険以外の事業の成功確率を高めるため、機動性をもって、投資と新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。事業に関与する社員は、マネジメントレイヤー含めて、保険会社出身ではなく、メガベンチャー・ヘルスケアスタートアップ・VC出身者、医療従事者など、ほぼ100％外部採用です。 ■業務内容事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア・介護領域の事業開発を行っています。スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。 ■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）・PdMと共にプロダクトの運用・開発・ベンダーコントロールなどエンジニアチームのマネジメント、開発タスク管理・プロダクト開発における技術選定、検証、基本設計、詳細設計、一部開発（レビュー）・運用時期を見越しての、設計に関連するドキュメンテーション・改善のための分析基盤構築　等 ■アピールポイント・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる・約1400万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤・BizDevとプロダクトマネージャー、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供＜技術スタック＞バックエンド：PHP（Laravel）・Ruby on Rails フロントエンド：React・HTML・CSS DB：MySQL・PostgreSQL・BigQuery インフラ：AWS その他：Salesforce（Apex）・GitHub・Docker・Node.js・Nginx・CircleCI・Slack
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：基準9：00～17：00　※休憩1時間、フレックスタイム制就業場所：本社休日　　：土日、祝日、12/25 休暇　　：入社時期により最大15日付与。翌1月1日に20日付与。年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20～30時間）給与　　：想定年収　800万円～1,400万円　　　　　想定月収　555,555円～972,222円（試用期間中変更無）備考　　：想定年収には賞与(基本給×12カ月分×0～40％)を含む※評価結果による給与改定：年1回（毎年1月）通勤手当：会社規定に基づき支給（上限無）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・開発現場におけるリーダー、マネジメント経験・AWSの利用経験、知識・データベースの利用経験、知識・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（Ruby、Java、PHP、Golangなど）・中～大規模サービスの開発､運用経験・Docker等のコンテナ技術の利用経験・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル【歓迎（WANT）】・Salesforceの運用・開発経験・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（各種JavaScript Framework、Node.js、CSSなど）・プレイングマネージャーとしての経験・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識・マイクロサービスの設計、開発、運用経験・セキュリティを意識したweb開発経験・医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験・がん・介護およびヘルスケア領域に関連する興味、関心 ■求める人物像（MUSTコンピテンシー）【ヒューマンスキル】・ホスピタリティを持ってコミュニケーションできること・チームワークを大切にできること・自走して課題発見、提案できること会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。これらの価値観に共感いただける方を求めています。【8 Value】・CC (Customer-Centric)　ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう・Measure　すべてを観測して、事実から積み上げよう・Unite　個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう・Self-Starter　自ら動いて、変革を起こそう・Climb Up　視座をあげて、高みを目指そう・Try First　勇気をもって、まずは挑戦しよう・GRIT　情熱をもって、やり抜こう・Pro　プロとして、当たり前のレベルを高く持とう定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
アピールポイント	新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/21
求人番号	3793931

採用企業情報

Hatch Healthcare株式会社

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