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【リモート/フレックス】人事（国際競争力のあるビジネスモデルを開発するブティックファーム）

年収：800万～ 1000万

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株式会社Hedell Group

部署・役職名	【リモート/フレックス】人事（国際競争力のあるビジネスモデルを開発するブティックファーム）
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティング病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	クリニック事業立ち上げに伴う、一人目の採用担当者の募集になります。「保険診療✕自費診療(先端医療含む)」を組み合わせた新しいクリニック形態である混合診療を可能としたクリニックを、採用を通してPoCでブランドを作り込む段階から参画し、共に育てていく方を募集しています。 ■ Hedell Groupについて〜グローバル目線で日本を再生する〜弊社Hedell Groupは、[秀でる=Categorically Stunning]を語源としています。「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。我々がビジネス開発を手掛けたAsyattは、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。 ■クリニックについて〜次世代クリニック経営メソッドを構築し、社会課題を解決する〜現在のクリニック経営において、2つの大きな課題があります。地方の保険診療は患者様からのニーズは多いものの、経営難の状況にあります。また、自費診療の中でも身近なものとなった美容クリニックは、大手以外は高い広告費と競合との価格競争により薄利多売になり、資金力勝負になりつつあるのが実情です。そこで私たちは、この日本の医療問題と構造的社会解題と向き合うソーシャルインパクトを目的としたスタートアップを設立しました。「保険診療✕自費診療(先端医療含む)」という全く新しいマネジメントシステムと広告依存から脱却する新しいマーケティングストラテジーで、次世代のクリニック経営メソッドの構築とマーケット創出を目指しています。他の業界では一般的なことでも、医療業界ではまだ当たり前となっていない経営戦略やノウハウを取り入れた新しいクリニック経営モデルを開発すべく、ビジネスモデルを研ぎ澄ましている段階です。この目的とモデルに共感し、協力してくださるオーナー様とともに、今後の全国展開を踏まえた1店舗目の作り込みから、拡大過程の磨き込みまでを共に走ってくださる方を探しています。 ■仕事内容クリニック立ち上げに伴う人事採用業務をお任せいたします。まずは1店舗目のオープンに向けた採用に取り組んでいただきますが、将来的な全国展開のスケジュールに応じた採用を実現させるため、採用手法の検討〜仕組みづくりを行なう面白さがあります。また、店舗拡大に伴い採用チームの組成も必要となります。まずはプレイヤーとして採用業務に取り組んでいただき、段階的にチーム構築にも関わっていただければと思います。人員計画や予算立案、メンバーの採用〜マネジメントなど裁量をもって取り組んでいただけます。 ▼採用ポジション医師、正・准看護師、カウンセラー、事務スタッフ ▼具体的な業務・採用計画の策定・コストコントロール・エージェントコントロール・求人広告の作成・掲載・応募者の選考・面接の調整・採用プロセスの進行管理・内定者フォロー・ステークホルダーとの連携（オーナー、クリニックマネージャーなど）＜弊社が手掛けている主な事業＞ ◾️スタートアップコンサルティング「Novis」 ◾️資金調達・ビジネスサポート「Novis Capital」 ◾️教育スクール「レッド・バンビーニ・モンテッソーリ・インターナショナル・スクール」 ◾️超富裕層インバウンドサービス「Asyatt.」 ◾️レストラン「鮨　無銘」 ◾️美容クリニック「Revo.Clinic」 ◾️ファッション業界ネットワーク提供「SLW」 ◾️ブランディング・デザイン「Artless」 ◾️交通インフラ・データ産業「Future」 ◾️テクノロジー・セキュリティ「Quantum Mesh」 ◾️地方創生「Aun」 ◾️伝統工芸・産業「Itogushi」　など
労働条件	■雇用形態正社員 ◾️勤務時間 9：00～18：00（実働 8 時間休憩 60 分） ※フレックス有　コアタイム：月曜9：30　月曜以外9：00〜15：00 ◾️給与年俸制：600万円～800万円 ※年俸を12分割して支給。 ※お任せできる方であれば上限年収はこの限りではありません。賞与・昇給に関して・賞与：業績により支給・昇給：年1回（1月）*業績により実施 ◾️勤務地〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F ※リモート可。 ◾️休日・休暇・年間休日：120 日以上・完全週休 2 日制（土・日）、祝日・年末年始休暇・有給休暇：入社 6 カ月後に 10 日付与 ◾️社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◾️制度・福利厚生・ストックオプションあり・交通費全額支給・グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など）
応募資格	【必須（MUST）】・人事採用業務経験（目安3年以上）・医療業界の採用知見・強力なコミュニケーションおよび対人スキル・マルチタスク管理能力【歓迎（WANT）】・一人人事の経験・コーポレート部門の立ち上げ経験・マネジメント経験【求める人物像】採用プロセス、および、入社後の活躍・定着にはクリニックマネージャーや医師、クリニックスタッフとの連携が必要となります。各関係者との橋渡し役となり、周囲の力を巻き込みながら取り組める方を求めております。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/19
求人番号	3794046

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