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法務（海外法務中心）◎土日祝休み／年間休日126日／在宅有
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社日立産機システム
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模非公開
- 機械
| 部署・役職名 | 法務（海外法務中心）◎土日祝休み／年間休日126日／在宅有 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルに事業展開している当社にて、主に既存の海外子会社の組織再編に伴う海外法務業務(契約審査/M&A法務支援/コンプライアンス周知等)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■契約審査、訴訟案件対応 ■グローバル展開や事業規模の拡大等に伴う海外拠点の法務支援(海外法律事務所との橋渡し役など) ■コンプライアンスプログラムの国内外グループ会社への周知徹底・指導 など |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無） ・試用期間あり：3ヶ月（変更なし） ＜給与＞ ・月給制 ・賞与実績:年2回支給 ＜勤務地＞ ・東京都 千代田区 外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル ・最寄駅 ・JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分 、 JR 総武線 秋葉原駅 、 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 ・屋内全面禁煙 ※在宅勤務も可能です。（実質2日/週ほど) ・転勤当面無 ＜勤務時間＞ ・所定労働時間7時間45分 ・フレックスタイム制あり（コアタイム無） ・休憩45分 ・残業有 ＜休日・休暇＞ ・休日126日 （内訳） ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・その他（創立記念日/年末年始/リフレッシュ休暇） ・有給休暇有（～24日） （年間24日付与（詳細は備考に）） ＜社会保険＞ ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・ストックオプション（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・退職金有 ・寮・社宅有 ・財形貯蓄制度(奨励金支給) ・日立持株会(奨励金支給) ・日立グループ各種団体割引保険 ・労働組合有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●大卒以上●契約法務のご経験 ●ビジネスレベルの英語力・日本語力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●事業再編関連の業務経験●英文契約書のレビュー経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/26 |
| 求人番号 | 3795084 |
採用企業情報
- 株式会社日立産機システム
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模非公開
- 機械
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会社概要
【設立】2002年4月1日
【代表者】取締役社長 竹内 康浩
【資本金】100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)
【本社所在地】東京都千代田区外神田一丁目5番1号
【その他事業所】全国に支社・支店12拠点、事業所7拠点、サービスステーション32拠点
【事業内容】産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど
【企業理念】
・(株)日立産機システムは、その創業の精神である『和』、『誠』、『開拓者精神』のもと、サービス・販売・製造一体による顧客に直結した事業経営を基本理念とし、優れた製品・サービスを通じて社会の進歩発展に貢献する。
・あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹するとともに、環境との調和、積極的な社会貢献を通じ、事業の継続・発展により、真に豊かな社会の実現に寄与する。
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