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部署・役職名 | シニアカウンセル ディレクター |
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職種 | |
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仕事内容 |
キンドリル・ジャパンのビジネス・チームに対するリーガル・サポートを向上させるため、ビジネス要件の追加と規制環境の強化が必要となり増員することとなりました。 【職務内容】 - 政府機関やビジネス・プロジェクト・チームとのやり取りを含め、経済安全保障促進法に基づくリスク管理クリアランス業務 - 日本および米国における輸出規制および関連ライセンスの取得に関するアドバイスおよびサポート - 労働組合交渉や団体交渉、採用要件、就業規則、従業員契約サポート、労働調査や紛争など、労働法関連の幅広い事項について人事部のパートナーとなりサポート - 法規制やコンプライアンスに関する一般的なアドバイスの提供 - 一般的なコーポレート・ガバナンス業務の一環として、コーポレート・セクレタリー業務を管理 - 社印の管理と確保、文書執行のプロセス - 社外弁護士および/または社外アドバイザーとのタイムリーで費用対効果の高い、効率的な関係を確保するための管理と協力 - 民間および公的セクターの入札、RFP、RFIの準備、レビュー、交渉 - 顧客、ベンダー、その他の利害関係者との契約交渉 - 日々の事業活動から生じる商業的/法的/倫理的側面について経営陣に助言 - 訴訟や仲裁手続き、規制当局からの問い合わせに対する準備を支援 - 組織内の様々な機能チームに対し、様々な法務・コンプライアンスに関する社内教育を提供・指導 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 弁護士資格取得後、大手法律事務所または企業で12年以上の実務経験日本または主要法域の弁護士資格を有し、公認大学で法務博士号(JD)または同等の学位を取得していること 明晰で、優れたコミュニケーション能力と起草能力を有し、日本語と英語の両方で高い能力を発揮できること 有能、正確、積極的、臨機応変、自立的、組織的で、期限を守り、リスクに対処し、結果を出すために効果的に優先順位をつけることができる 自立して仕事を進められるが、対人関係能力に優れ、チームワークを重視し、複数の部門や地域にまたがる人間関係を育成・管理できる 【歓迎(WANT)】 技術系多国籍企業での社内経験があれば尚可 |
アピールポイント | 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 3795366 |
採用企業情報
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