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部署・役職名 | 法務マネージャー |
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仕事内容 |
法務部門の責任者候補の求人です。 【任せたいミッション】 スタートアップフェーズを駆け上がり、育てた事業を更に大きく変革していくフェーズにあり、これからの規模化・複雑化を支えるために管理部門の体制強化が必須です。 法務部のミッションは、「当社がやがて文化になる事業をつくり続けるために、法的観点からリスク分析や法令検討を行い、メンバーが安心して業務に向かい、新たな挑戦をすることを支えられる場をつくる」であり、法務部長候補のミッションは、コーポレート本部において、リスクマネジメントを中心に成長過程にある会社のリスク管理基盤の構築をリードすることです。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成、審査、交渉等の業務 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動 ・関連法規に基づくリスク管理業務 ・株主総会、取締役会などの運営 ・社内諸規定の整備・運用 ・法務部門、総務部門のマネジメント業務 【位置づけ・体制】 上級執行役員直下のポジションです。 全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、 役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務等の法務全般を担当いただきます。 【チーム/ワークスタイルについて】 コーポレート部門全体(採用を除く)で約20名体制です。 出社が中心となりますが、一部テレワーク対応が可能な場合があります。 個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、 プロとして責任をもって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって仕事していく文化があります。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間:3か月、待遇変更なし) ■賞与 年1回(標準1か月) ■福利厚生 ・モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 ■勤務時間 裁量労働制 概ね10:00~19:00で働くメンバーが多いです ■休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ■保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法務経験概ね3年以上・事業会社での法務経験 【歓迎(WANT)】 マネジメント経験リスク管理対応 不動産関連業務のご経験 商事法務(株主総会運営) トラブル対応(顧客対応、損害賠償) 【求める人物像】 ・ホスピタリティと柔軟性を持っている方 ・高い対人コミュニケーション力を持ち、社内関係者と良好な関係構築ができる方 ・顧問弁護士等社内外の専門家とのコミュニケーション能力のある方 ・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3795983 |
採用企業情報
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