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部署・役職名 | 【執行役員クラス】物流事業部門のトップマネジメント |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は1960年設立の物流事業・倉庫事業・環境事業・解体事業を営む会社で、子会社ではアパレル事業・ホテル事業を営んでおります。 事業拠点は大阪と東京です。 当社の事業ポートフォリオはサステナビリティを強みとしており、今日の循環型社会と高い親和性を誇っています。 物流事業部門は、港湾エリアにおける静脈物流事業、派遣事業、環境事業、倉庫事業(自社倉庫)を行っており、SDGsの潮流を背景として堅調に成長を続けています。 解体事業部門は、スーパーゼネコン等の指定業者及びプラントや建築物等のオーナー様(施主)からの元請け業者として中型から大型の解体工事を請け負っており、解体マーケットの拡大に伴い飛躍的な成長が期待されます。 両事業部門とも着実に成長を続けている中、経営戦略としては両事業部門の中間に位置する環境関連事業の強化(M&Aを含む)に着手しており、循環型社会の中で今後も更なる成長を目指して参ります。 【グループ会社について】 M&Aによりグループに加わったアパレル子会社(SPA)では、商標権を保有する著名ハワイアンサーフブランドをハワイアンファッションブランドへリブランドし、ハワイから世界へ広げるビジネスモデルの構築を図っています。ホテル事業については、万博・IRをターゲットとして需要増が見込まれるエリアにホテルを建設、現在も着実にインバウンド需要を取り込んでいます。 当社グループとしましては、2010年に設立50周年を迎え(当時の売上高約43億円)、次の目標として売上高100億円と100年企業を目指しておりますが、23年度には連結でほぼ100億円に到達、更なる成長を図り社会に貢献して参ります。 【募集背景】 この度、募集するのは当事業部門を統括管理するトップマネジメントクラスです。 事業構成(または組織構成)としましては、主に鉄スクラップを扱う港湾荷役事業と通関を含めた乙仲事業を行う「鉄鋼事業」、産業廃棄物を取り扱う「環境事業」、港湾エリアの倉庫内へ港湾労働者派遣を行う「派遣事業」、それぞれの現場における作業を行う「業務部隊」という構成になっています。 当部門の現トップマネジメントが65歳を以てこの度リタイアを選択。次世代のマネジメント候補は複数名いるものの40代後半が多く、また、当社の取引先には大手一部上場企業も多い中、事業部門トップはそういった取引先企業のトップ経営陣と対等に渡り合う事が求められ、現実的には直ぐにトップを担うことが難しくなっております。 以上のような背景から、高い経営・営業力を持った即戦力としてのマネージャーを募集致します。 【具体的な業務内容】 ・物流事業部門全体の管掌・経営 ・各取引先様とのトップ対応 ・新収益源の創出 ・次世代人材育成 |
労働条件 |
勤務地 :大阪本社 ※地下鉄中央線大阪港駅徒歩5分 試用期間 :6ヶ月(試用期間中の待遇に変更はありません) 就業時間 :変形労働制(1日8時間15分)※参考8:30~17:45 休憩60分 休日 :年間120日 完全週休2日制(土日祝)年末年始、有給休暇 賞与 :年2回(昨年実績:3ヶ月/年) 昇給 :年1回 社会保険 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 :交通費全額支給、確定拠出年金制度、退職金制度あり(55歳以上で入社の場合なし)、定年60歳(再雇用制度あり、65歳まで) 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙スペースは指定であり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・環境関連事業及び物流事業に精通されている方・経営者あるいは部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネスで活きる幅広い人脈 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上) ・大学卒以上の方 【求める人物像】 ・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルを高い次元で身につけている方 ・好奇心旺盛で、何事にもチャレンジ精神を持ち、情熱的に行動できる方 ・バランス感覚を持ち、社内及び社外との円滑なコミュニケーションが図れる方 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3796491 |
採用企業情報
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