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【エンジニアリングマネージャー(EM)】フレックス有り/検索および推薦機能を開発・改善/ユーザー課題解決

年収:1000万 ~ 3000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー(EM)】フレックス有り/検索および推薦機能を開発・改善/ユーザー課題解決
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務詳細>
■どういう使命や課題に取り組むのか
・当社が提供している複数のサービスの根幹となる、検索および推薦機能を開発・改善し、ユーザーの課題を解決する
・ 契約書や法律文書等の構造化されたテキストから法務案件等のフリーフォームのテキストまで、多岐にわたる多様なコーパスから正確で意味的に関連する情報を探し出し、ユーザーに提供する

<具体的な仕事内容>
・エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーと議論しながら、開発チームのための長期戦略を定義する
・開発チームのメンバーやテックリードと技術的な議論を行い、課題解決をリードする
・プロジェクトを管理し、機能のデリバリーに責任を持つ
・開発チームを持続的に成長させるために、エンジニアの育成や評価、採用に主体的に関わる
・要件定義、設計、テスト、デプロイといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理・改善する

<企業の魅力>
2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォームは導入社数が3,500社(2023年12月時点)を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。
また、AI契約管理システムは2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は1,000社(2023年11月時点)を突破しています。

■参考資料
当社は日本のリーガルテック領域におけるリーディングカンパニーであり、検索・推薦は同社が提供する製品群にとって最も重要な機能です。
私たちは、検索推薦チームのエンジニアをリードし、ユーザーに最高のマッチング体験を提供する、ビジョナリーなエンジニアリングマネージャーを募集しています。
労働条件 ■年間休日:120日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)、傷病休暇(入社時付与)、産前産後・育児休業、介護休業、慶弔休暇

■福利厚生
<福利厚生制度>
・自己研鑽予算
・プチ食堂オフィスおかん
・ウォーターサーバ
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・産業医

<教育制度>
・語学学習補助

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応募資格

【必須(MUST)】

■求めるスキル・経験【必須】
<経験>
・コンピュータサイエンスまたは他の関連する技術領域における学士号
・いずれかのプログラミング言語による基本的なソフトウェア開発能力
・検索や推薦領域における実践的な経験
・5人以上のソフトウェア開発チームを2年以上マネジメントした経験
・5年以上のソフトウェアエンジニアとしてのエンジニアリング経験

■求めるマインド【必須】
<マインド>
・口頭および文書での優れたコミュニケーションスキルのある方

【歓迎(WANT)】

■求めるスキル・経験【歓迎】
<経験>
・検索インフラ、ランキングアルゴリズム、Elasticsearch等のモダンな技術スタックを含む、検索および推薦システムの全コンポーネントについての深い理解
・機械学習や自然言語処理に関する実践的な経験
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・マイクロサービスの開発と運用経験
・Python、Java、SQL、gRPC、Kubernetesなどの技術の実務経験

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/08/27
求人番号 3796865

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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