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部署・役職名 | 人事 |
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仕事内容 |
▍職務内容 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には... ・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務 ・組織方針の策定、採用方針の策定 ・組織/人のコンディション管理および改善アクション ・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用 上記以外にも ・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用 ・労務を含めた管理業務全般 ・全社のビジョン、バリューの浸透 ・目標管理制度の構築、浸透 ・組織開発 など、希望と適性に応じて幅広い業務をお任せします。 |
労働条件 |
▍勤務時間 フルフレックス制度(コアタイム無し) 平均勤務時間:10:00~19:00 現在は一部在宅勤務(配属先により異なる) ※今後変更の可能性あり ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・家族扶養手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・フレックス制度 ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※GA technologiesの株式) ・GA Circle(部活) ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度(選択できます) ・育児復職祝金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方・年間数十名以上の中途採用(経験者採用)のご経験がある方 ・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ・ビジネススキル、感度が高い方 【歓迎(WANT)】 ・IT業界における採用経験・SaaSビジネスに関する知見 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 ▍求める人物像 ・弊社のミッションやグループのビジョンに共感いただける方 ・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方 ・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方 ・HOWに固執せず成果にこだわり、ご自身で柔軟に動くことのできる方 ・理想と現実のギャップを埋めながら、課題に対して着実に解決を行える方 ・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス 社内ベンチャー制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 3796915 |
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