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【組込みソフトウェア】次世代モビリティなど仕様設計からモノづくりまで
年収：応相談
採用企業案件
原田車両設計株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 自動車・自動車部品
- その他
| 部署・役職名 | 【組込みソフトウェア】次世代モビリティなど仕様設計からモノづくりまで |
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| 仕事内容 |
■■当社について■■ 当社は1993年の創業以来、主要事業の車両設計に留まらずモビリティや自動運転車両や設備、ヘルスケアなど幅広い製品を開発する企業です。 誠実な姿勢で技術の深化を追求しモノづくりの現場の最前線を歩んできた結果、自動車の量産車両開発で得た技術をモビリティーやAGV、ロボティクスなど幅広い分野において信頼と実績を積み重ねていると自負しています。 今後は多様な技術やスキルを持った新たな仲間を増やしながら、更に付加価値を高めCASEに対応できる車両開発からモノづくりを実現していきます。 ■■業務内容■■ 組込ソフトウェアの開発に携わっていただきます。 案件に応じて業務内容は様々ですが、仕様検討から伴奏し完成品を納品する案件が多いです。 ・プログラミング ・基盤制作 ・電気電子回路設計 ・ハーネス制作 ・社内外打合せ ・仕様打合せ、決定 ・仕様書作成 ・部品選定 ・組付け ・評価 など ＜プロジェクト例＞ ・空飛ぶ車の専用評価機器開発 ・小型モビリティの各種モーター制御 ・自動運転システム開発 ・電動キックスクーター 公道走行のための改造 ※業界・分野を問わず、まだ世にはない社会的ニーズも検討しながら、新規性の高い製品の具現化、原理試作に関わっていただきます。 ＜環境＞ ・言語：C ・OS：Windows ・ツール：ArduinoIDE、VisualStudio、MATLAB、Python ■■組織構成■■ 7名で構成される制御Tに配属となります。 チームリーダー、主任が1名ずつおり他5名のメンバとプロジェクトに従事いただきます。 若いメンバが多く、コミュニケーションも活発で明るく成長意識の高いチームです。 常に新しい製品開発のため、入社年数関係なく個の強みを生かし日々取り組んでいます。 ■■仕事の魅力■■ ・プログラミングはもちろん、回路や基板制作など多岐に渡ります。 ・モノづくりにおける全ての工程に関わることができるのが特徴です。 ・組込みソフトエンジニアとして、幅を広げたい、完成品に関わりたい方にやりがいを感じていただける環境です。 ■■募集背景■■ 受注拡大に伴い今回の募集に至りました。 ■■入社後の流れ■■ ご経験やスキル及びプロジェクトの特性を考慮し、OJTから実施します。 業務を通しお客様との関係性や仕事の流れを掴んでいただきます。 ■■他社との違い/面白さ■■ ・開発初期（仕様設計）～設計～組付け～納品まで一貫対応。（筐体の設計は当社の製品設計部門と協業することもあります。） ・PCに向かいプログラムするだけでなく、基盤を触ったりテストしたりなど、モノに触り自身のプログラミングが正しいか確認ができます。 ・様々なメーカーとの取引があるため、幅広い製品の開発に関われます。 ・単体設計でなく、製品一台の開発に関わります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社（愛知県みよし市）、豊田市、刈谷市 【転勤有無】 ・当面なし（将来的に転勤の可能性が出た場合は、ご本人と協議の上決定します） 【勤務時間】 ・8:30～17:20（所定労働時間8時間、休憩1時間/12：00～13：00） ※残業時間…月30h程度ですが、業務負荷により変動します。 【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【年収/給与】 ・月給 30万円（残業30時間の場合） ※入社時のご経験・年齢・学歴により異なります。 【給与例】 30歳）580万円（新卒入社10年目、係長）残業30時間、賞与4.5ヶ月、家族手当 40歳）720万円（中途入社1年目）残業30時間、賞与4.5ヶ月 50歳）770万円（中途入社1年目、係長）残業30時間、賞与4.5ヶ月、受注活動、メンバー管理 【休日・休暇】 ・年間休日：120日 ・完全週休二日制（土日) ・長期連休：年末年始、GW、夏季（それぞれ約9日以上） ・有給休暇：入社時5日間（1年間有効）、初年度10日付与 (入社半年後） ※有給取得率：70％以上/平均取得日数：7.5日（年間） ・産前/産後休暇 ・育児休暇（男性育休取得推進中） ・介護休暇 ・慶弔休暇 など 【昇給・賞与】 ・昇給あり：年1回（6月） ・賞与あり：年2回（7月、12月） ※賞与の23年度実績…4.5ヶ月 ※業績に応じて変動します。 【手当】 ・通勤手当（上限50,000円まで） ・残業手当（全額支給） ・住宅手当 【福利厚生】 ・社会保険各種完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・慶弔見舞い ・確定拠出年金（401K） ・産休育児休暇制度 ・社内託児制度 ・永年勤続休暇+旅行券（20年：10万円+有休5日、15年：5万円+有休3日、10年：3万円+有休3日） ・資格取得支援制度（QC検定） ・お誕生日プレゼント制度 ・退職金制度 ・各種表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ソフトウェア開発経験5年以上・リーダーやプロジェクトリーダーのご経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎（WANT）】 ・C言語経験者、エクセル（マクロ）、Python、SQL、MATLAB、CANape（車両CAN読み込み等）・信号情報処理、電子工作の知識、経験をお持ちの方 ・ArduinoやRaspberryPi、ルネサス系マイコン等のご経験者 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/03 |
| 求人番号 | 3797382 |
採用企業情報
- 原田車両設計株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 自動車・自動車部品
- その他
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会社概要
【設立年月日】1998年6月1日
【代表者】代表取締役 原田 久光
【資本金】3,000万円
【従業員数】97名（2024年7月現在）
【本社所在地】愛知県みよし市三好町
【事業内容】
■制御開発（ソフトウェア）
■設計・開発（自動車部品、航空機、福祉医療機器）
■設計請負（開発委託）
■物づくり（試作・量産・品質管理）
■技術者派遣
【設備】
・CATIA-V5：38ライセンス
・組付け工場
・3Dプリンタ（樹脂3機） など
【代表者プロフィール】
代表取締役 原田 久光（はらだ ひさみつ）
・ 1993年 原田車両設計を個人創業
・ 1998年 原田車両設計有限会社設立 代表取締役
・ 2006年 原田車両設計株式会社 代表取締役
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