選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【事業企画・プロジェクト推進】～再生可能エネルギー100％の推進～

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【事業企画・プロジェクト推進】～再生可能エネルギー100％の推進～

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業企画・プロジェクト推進】～再生可能エネルギー100％の推進～
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	通信・キャリアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【採用部門概要】私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 ①当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ②再エネ100％グリーンデータセンターの実現 ③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 ①当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 ②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。 ③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。【主な業務】・地方分散データセンター向け電力調達の検討、データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討・再生可能エネルギー調達の企画・推進・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進【具体的な業務】・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けレポート、重要会議体への付議対応、経営層オーダー対応・アライアンスパートナー開拓(再エネ事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど)・協業検討・契約締結・蓄電池／発電新技術の導入プロジェクト企画・再生可能エネルギー電源調達の協議・契約締結・発電所出資検討【仕事の魅力】・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社が掲げる長期ビジョンの一翼を担います。・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。
労働条件	【勤務地】竹芝本社（東京都港区) リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）【受動喫煙対策】「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙【雇用形態】正社員期間の定めなし【試用期間】あり（3ヵ月）【賃金形態】月給制【昇給】年1回（原則）【賞与】年2回【勤務時間】原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり【休日・休暇】・週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）・年次有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・育児休業・配偶者出産休暇・キッズ休暇・介護休暇・介護休業・看護休暇・ボランティア活動休暇・ドナー休暇・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価【諸手当】一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など管理職：深夜勤務手当、通勤手当など【社会保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備【福利厚生】・財形貯蓄・従業員持株会・慶弔見舞金・確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度・育児支援制度・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携・グループ会社向けの優待など【研修制度】能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など【その他】・各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）・パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）・社員モニタ制度・永年勤続表彰・副業（許可制）など
応募資格	【必須（MUST）】・電力／エネルギー関係の業務経験・（管理職層の場合）電力／エネルギーに関する業界5年以上の経験、当該業界における高い専門知識を有すること【歓迎（WANT）】・(電源種別問わず)発電所の建設経験／発電機設計の経験・(電源種別問わず)電源調達、需給管理の経験・電力系統に関する業務経験／知識・コンサルティングなどでの設備導入の支援経験・高度なリサーチ能力（専門分野外でも調査対象を深くリサーチし、スピーディに体系的な資料の作成、電力未経験者に対してもロジカルかつ分かりやすく説明ができる能力）・ビジネスでの英語利用経験(資料作成／契約書／会議などのコミュニケーション) ・PowerPoint中級以上（経営層・社外向け資料作成スキル）・Excel中級以上（各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験、他者への共有・引継ぎも考慮したファイル作成ができること）【求める人物像】・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動できる人材・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜くことができる人材・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材・変化の速いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材・事実や事象ををもとに、自らの力で物事を考えアイデアを発想できる人材
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/21
求人番号	3797508

採用企業情報

ソフトバンク株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）