転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【渉外担当】~再生可能エネルギー100%の推進~ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【採用部門 概要】 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 ①当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ②再エネ100%グリーンデータセンターの実現 ③法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化 ①当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 ②再エネ100%グリーンデータセンターの実現(次世代社会インフラ構想) 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。 ③法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 【主な業務】 ・電力制度をはじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート ・カーボンニュートラルの実現に向けた政策の企画、提言、折衝 ・グループ各社の渉外関連部署との連携 【具体的な業務】 ・電力・環境に関連する行政府の審議会の動向・制度の最新情報の把握およびレポート ・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報の把握およびレポート ・官公庁/関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言/補助金や規制要件の緩和に関する折衝 ・補助金活用に伴う会計検査院対応 【仕事の魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートを行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・環境政策や電力政策に関する専門知識を得ることができます。 ・業界全体や事業全体をマクロで考えることで、物事を捉える視座を高めることができます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映していくことができます。 ・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈の形成ができます。 |
労働条件 |
【勤務地】 竹芝本社(東京都港区) リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) 【受動喫煙対策】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 【雇用形態】 正社員 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3ヵ月) 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回(原則) 【賞与】 年2回 【勤務時間】 原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり 【休日・休暇】 ・週休2日制(年間休日数 124日/2021年度) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・ボランティア活動休暇 ・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 【諸手当】 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・グループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など 【その他】 ・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など) ・パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による) ・社員モニタ制度 ・永年勤続表彰 ・副業(許可制)など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・相手の知識レベルや目的に応じて1からプレゼンテーション資料の作成などアウトプットが行える方・社外向けの文書作成能力、コミュニケーション能力のある方 上記に加え、下記いずれかの要件を満たす方 ・電力事業または情報通信分野における、制度対応・渉外に関する経験のある方 ・官公庁、その他関連機関との交渉、調整、関係構築をした経験のある方 ・またはそれに近しい経験・基礎知識のある方 【歓迎(WANT)】 ・シンクタンクなどでのコンサルティング経験・経産省/環境省への出向経験 ・自治体の電力に関する業務受託の経験 ・補助金活用における会計検査院との折衝経験 【求める人物像】 ・目的や背景、相手の求めるものを理解し、状況に応じて積極的かつ柔軟に業務をこなせる対応力を持った方 ・初対面の方や社外の方とも円滑なコミュニケーションが取れ、関係構築ができる方 ・主体的に動き、チーム内や会社内の意見を合意形成できる方 ・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け、最後までやり遂げる力強い行動力のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 3797513 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です