転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【技術開発】~再生可能エネルギー100%の推進~ |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【採用部門 概要】 私たちの部門は、グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。 ①当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 ②再エネ100%グリーンデータセンターの実現 ③法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化 ①当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進 2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。 ②再エネ100%グリーンデータセンターの実現(次世代社会インフラ構想) 生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。 ③法人顧客/家庭向けのGXサービスの展開・事業化 今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。 【主な業務】 ・エネルギーマネジメントシステムの技術開発 【具体的な業務】 ・今後提供予定のカーボンニュートラルシステムのPoC推進 ・現在開発中の独自のAIを活用した基地局/データセンター向けの電力システム開発 ・当社の特許技術に基づく節電アプリサービスを活用した脱炭素(CO2削減)のシステム開発 ・アライアンスパートナー(再生可能エネルギー事業者、電力会社、自動車メーカーなど)との開発協議 【仕事の魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、当社の長期ビジョンの一翼を担います。 ・自ら手掛けた事業が世界的な潮流である気候変動の対策に直接的に貢献し、且つ対外公表などを通してご自身のキャリアアップを明示できます。 ・経営層との直接の協議・レポートも行い、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ボトムアップでスピーディに商用化まで推進していくことが可能な環境です。責任も負わされますが充実した活動となります。 ・未経験のプロジェクトでもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインし、企画からサービスインまで一気通貫で関わることができるため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 |
労働条件 |
【勤務地】 竹芝本社(東京都港区) リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) 【受動喫煙対策】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 【雇用形態】 正社員 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3ヵ月) 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回(原則) 【賞与】 年2回 【勤務時間】 原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり 【休日・休暇】 ・週休2日制(年間休日数 124日/2021年度) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・ボランティア活動休暇 ・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇) ・会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 【諸手当】 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・グループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など 【その他】 ・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など) ・パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による) ・社員モニタ制度 ・永年勤続表彰 ・副業(許可制)など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電力業界での業務経験・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動した経験 ※実行した結果の成否を問わず ※職種としては事業企画、事業開発などが近いがこれに限らない ・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜く姿勢 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験・電力・資材調達の交渉経験/協業先とDX関連のソリューションの検討を主導したことがあるプロダクトマネージャーまたは、プロジェクトマネージャー経験 ・発電所建設の建設業務、またはOperation&Maintenance計画・運用業務の経験 ・蓄電池・燃料電池などの導入経験 【求める人物像】 ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 3797524 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です