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| 部署・役職名 | シニアリクルーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進 ・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション ・採用戦略、戦術の策定とその実行 ・候補者、採用系メディア、人材紹介会社とのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用企画（面接フローの構造化、改善活動） ◆人事部のメンバー構成 ・採用＆労務セクション：正社員6名 ・人事企画セクション：正社員2名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 【歓迎（WANT）】 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3797734 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
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