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部署・役職名 | 【リモート可/生産技術】国内トップクラスシェアを誇る医療用刃物製造メーカー |
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仕事内容 |
【当社について】 KAIグループは1908年の創業以来、総合刃物メーカーとして、カミソリ、ツメキリ、包丁、業務用特殊刃物など、 皆様の生活に寄り添う製品を作り続け、この30年で国内外の売上高が50対50というグローバル企業へ成長しました。 現在ではキッチン用品、製菓用品、ビューティケア用品といった生活用品から医療用品や業務用刃物まで、 1万点にもおよぶアイテムを展開し、お客さまにご満足いただける品質の提供にこだわり続けています。 日本で鍛えたモノづくりの精神を大切に守りながら、世界のKAIグループとなることを目指して日々邁進しております。 (TV番組:カンブリア宮殿でも紹介されている企業です) 【業務内容】 生産技術(設備手配・設備立上げ)をお任せします。 〈具体的には〉 ・生産設備導入に関わる業務 新規生産設備の選定から生産安定稼働までの立上げに関する一連のプロセス 2D/3D-CAD生産設備設計(構想/組立/部品図設計)および手配管理、組付け立上げ 設備の稼働状況見える化に関わる活動(システム接続・改修) ・改善業務 品質や生産性の改善(良品率の向上、機能性の向上、設備改良) ・ISO13485および医療機器の法規制に基づく記録類の作成 ・人づくり(モノづくりは人づくりです) 【チームについて】 医療器事業本部 技術部に所属して頂きます。 ・3年間で6名の増員を行い、現在10名のメンバーで業務を遂行 ・平均年齢29歳(1/3は転職メンバー)と若く、転職メンバーもすぐに馴染んで活躍中 ・多くの経験を積むことが出来るとともに製造現場(工場)に感謝される部門 ・2日/週までは在宅勤務が可能(ご家族の都合に合わせて利用可) 【入社後の流れ】 ・総務的な研修(1日)を経て、チームへ合流 ・OJTを兼ね基本的に二人ペアにて業務を遂行 ・プロセスが手順化されており、転職者に好評 【ポジションの魅力】 ・医療用刃物製造に必要な生産設備の導入から量産開始までを一貫して担当できます ・最近ではDX化に伴う、設備の稼働状況見える化システム構築も主導できます 【モデル年収】 年収650万円:30代/マネージャー 年収900万円:40代/次長 年収1100万円:50代/部長 【選考の流れ】 書類選考→1次面接(役員/対面・オンライン)→最終面接(社長/対面)→内定 ※選考期間は2週間〜1ヶ月を想定 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:8:20~17:15(休憩70分) 休日 :土日、祝日(会社カレンダーによる) 休暇 :年次有給休暇(入社日に付与)、ゴールデンウィーク/夏季/年末年始/慶弔、有休とは別の特別休暇多数 残業 :あり(平均月20時間程度) 給与 :想定年収 400万円~800万円(平均残業手当含む) 想定月給:222,000円~400,000円(年齢、能力に応じて検討) 給与改定 年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(全額支給) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・機械基礎設計,機械要素の知識を有し、設備導入に関する経験がある方【歓迎(WANT)】 ・2D/3D-CADを使用した設備設計の経験者・PLC制御システム基礎設計(ハード/ラダー回路)の経験者 ・NCやロボット(FANUC)の操作・プログラム編集経験者 ・稼働監視システムDXに関連するシステム設計の経験者 ・ISO13485に基づく設備バリデーション実施の経験者 ・ISO13485および医療機器に関する法規制の知識がある方 ・理系(機械/電気/化学)の知識がある方 ・設備保全の経験者 ・生産性改善活動の経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/30 |
求人番号 | 3797813 |
採用企業情報
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