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| 部署・役職名 | 人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社の成長に直結する店舗拡大と目指し、店舗責任者の採用及び育成をミッションとしております。それと合わせてメンバーの業務のマネジメントをお任せします。 《採用・研修》 ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用の実施及び管理（主に店舗スタッフの採用）・社員への研修制度、研修内容の作成・見直し・チームメンバーの業務進捗管理・育成 《労務管理》・予定シフトチェック、シフト登録・勤怠実績確認と確定・給与計算（使用システム：給与奉行）・入退社に伴う各種システムへの登録と社会保険の手続き依頼・労務関連の会議資料作成（時間外労働時間数、有給休暇消化状況）※労務に関しては、業務進捗のチェック・マネジメントをメインに行って頂き、法令順守出来た体制の業務フロー構築までが守備範囲となります。 |
| 労働条件 |
【給与】月給制 57万円 ～ 85万円 【賞与】有 年2回 【勤務時間】9：00～18：00 【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当（配偶者5,000円・他扶養家族2,500円） 【休日休暇】シフト制（基本土日休）、有給休暇（夏季など奨励月多数、連休OK！）、年末年始休暇（12月31日～1月2日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、社員研修の経験・業務マネジメント経験 ・労務業務について一連の流れを理解している（実務経験は不問） ・飲食業という定着率の向上や社員の質が問われる中で、いかに会社成長に貢献出来る採用及び研修が出来るかが一番重要なミッションとなります。 ・経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。 ・コロナ禍においても全店黒字経営を実現。安定した経営基盤のもとで働くことが可能です！ |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3797820 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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