転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【工場管理責任者@中国大連】東証プライム上場/業界シェアトップクラス!キャンドモータポンプのトップクラスメーカー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■会社概要 当社は、1939年の設立以来、研究開発型の企業として独⾃の技術によって製品を開発するという姿勢のもと、鉄道信号機の製造・販売や電気自動車の開発などこれまで様々な製品を⽣み出してきました。 キャンドモータポンプのトップクラスメーカーとして積極的に世界戦略を展開しています。 参⼊障壁の⾼い業界(同業大手は2社のみ)で、⾼利益率・世界シェア40%・国内シェア60%・⾃⼰資本⽐率76%という堅実な経営を続けています。 また、売上の海外比率は70%超えとなっており、為替も追い風となっています。 ■仕事の内容 中国現地法人へ赴任頂き、工場管理のトップとして生産部門の管理を中心に会社運営にも携わっていただきます。 〈具体的に〉 ・製造全般に関する技術指導(品質改善、課題解決 等) ・日本本社との連携及びサポート ・その他現地法人運営に係る業務 等 <中国現地法人について> 会社名:大連帝国キャンドモータポンプ有限公司 所在地:中国大連三澗堡工業科技園区 事業内容:キャンドモーターポンプの製造、販売 従業員数:365名(うち日本からの出向者3名) |
労働条件 |
【勤務地】 入社直後は本社事業所/兵庫県たつの市新宮町 最寄駅:JR姫新線・播磨新宮駅 徒歩10分 ※日本本社で数か月研修の後、中国へ駐在頂く予定です。 研修終了後:中国大連(中国大連三澗堡工業科技園区) 大連帝国キャンドモータポンプ有限公司へ出向 【雇用形態】 無期雇用もしくは有期雇用 ※50歳以上は原則嘱託契約(1年毎更新) 試用期間:有り (60日 ) 【給与・手当】 月給制 ( 月収: 50 万円 ~ 67 万円 ) 年収: 900 万円 ~ 1,200 万円 賞与: 年 2 回 ( 昨年実績: 5.7ヶ月 ) ※50歳以上は賞与を月収に含む インセンティブ:無し 残業手当:管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 その他手当:中国赴任時は赴任手当支給 中国赴任後は住宅貸与、帰省費用支給(年1回)等 【就業時間】 08:10〜17:00 1ヶ⽉単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以下 所定労働時間07時間40分 休憩70分 残業:有 残業⼿当:有 残業時間に応じて別途⽀給 【休日・休暇】 週休⼆⽇制(⼟・⽇・祝等、詳細は年間休⽇表による) 年間休⽇119⽇(その他、全社⼀⻫有休5⽇あり) 夏期5⽇ 年末年始7⽇ 祝日、創立記念日、GW、バースデー休暇、保存休暇、慶弔休暇、産休、育児休業、介護休業 有給休暇:入社日に付与。ただし4月1日を起点として入社日により付与日数に差有り。 初年度は⼊社1カ⽉⽬より付与、付与⽇数は下記 4⽉〜9⽉…10⽇、10⽉〜12⽉…5⽇、1⽉…3⽇、2⽉…2⽇、3⽉…1⽇ ⼊社翌年度の4⽉1⽇(※):出勤率に応じ9⽇または11⽇付与 ※4⽉1⽇⼊社を除き⼊社後最初に迎える4⽉1⽇です。 例:3⽉に⼊社した⽅…⼊社⽇に1⽇、4⽉1⽇に9⽇付与されます 【社会保険】 健康保険:有 厚⽣年⾦:有 雇⽤保険:有 労災保険:有 【制度・福利厚生】 在宅勤務(⼀部従業員利⽤可) 時短制度(⼀部従業員利⽤可) 出産・育児⽀援制度(全従業員利⽤可) 資格取得⽀援制度(全従業員利⽤可) 研修⽀援制度(全従業員利⽤可) 寮・社宅:有 ※⾃宅からの通勤が難しい場合のみ、借上社宅を適⽤ 退職⾦:有 別居⼿当(単⾝赴任者に対して⽀給あり)/全社⼀⻫有休5⽇あり。 <備考> ■各種社会保険完備■退職年⾦制度(DB・DC)■退職⾦制度■持株会制度■家族旅⾏補助⾦制度■各種クラブ活動 ■契約保養所システム■会員制リゾートホテル■ベネフィットステーション ■インフルエンザ予防接種費⽤の補助等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中国における工場管理経験・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ・産業用機械の工場管理経験・中国語:現地スタッフとコミュニケーションがとれるレベル |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/22 |
求人番号 | 3797973 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です