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| 部署・役職名 | HR_TalentAcquisition│フレックス・リモート│グローバル×製造業×AI・クラウド |
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| 仕事内容 |
▼事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 具体的な業務内容 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 ▼魅力 やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） |
| 労働条件 |
雇用形態:試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 勤務地:東京都台東区浅草橋 浅草橋駅 徒歩2分 / 馬喰町駅 徒歩8分 交通費実費支給:1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①メンバー下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験 ②マネージャー/リーダー 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ・加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方 [経営視点] 企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] 会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験 多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験 ロープレや営業メンバー育成の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/23 |
| 求人番号 | 3798798 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 2003年に人材業界に転職。約20年JAC Recruitmentにてコンサルタント職に従事。 IT・デジタル・Tech領域におけるソリューションセールス・カスタマーサクセス・営業部長クラスや人事総務・法務などに強み ■国家資格キャリアコンサルタント保持
- (2023/11/10)
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