転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【メディア事業部】人事（中途採用） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社概要 当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告事業・ゲーム事業・メディア事業を主軸に様々な事業を展開しています。 今回募集を行なう「メディア事業」は、2004年にリリースしたブログメディアのを中心に、アバターサービス、電子書籍サービス、ビジネスパーソン向けメディア、音楽配信サービス、動画配信事業、インターネット投票サービスなど、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開し、事業を拡大してきました。 仕事内容 中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。 ――――――――――――――― ・採用計画／採用戦略の立案 ・スカウト媒体の選定／実行・分析 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ――――――――――――――― 採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバ―が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。 既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行しています。 ※配属チームや役割はご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。 ＜仕事のやりがい＞ ・メディア事業の未来をリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる ・様々な採用チャネルの活用を通して専門性・スキルを磨き続けることが出来る チーム、働く環境について 原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 定期的な1on1面談 交流ランチ 【チームの雰囲気】 幅広い年齢（20代後半〜40代前半）やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。 上司と自身のこうありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件人事経験者（2年以上） 新卒採用、または中途採用の経験がある方 歓迎要件 IT・Webサービスなど近しい業界での採用経験がある方 エンジニア採用（新卒or中途）経験がある方 求める人物像 （こんな人が向いています） 高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合える方 組織への貢献を最優先に考えられ、熱意をもって本気で取り組める方 会社、事業、組織、技術、チーム、人に対して関心を持てる方 難易度の高い仕事もチームで楽しみながら逃げずにクリアしていける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3799657 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 商社
-
- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です