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| 部署・役職名 | 人事責任者（Head of Holdings HR） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆組織開発業務 ・グループ全体の人事戦略の設計～推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入 運用支援 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連PJのオーナーとしての体制づくりやPJ推進・意思決定をお任せします。 ポジションのやりがい ・第二創業という大きな変革期にある当社の中で、Purpose・7Valuesに基づき、グループとしてのHRにおける指針や原則を、ゼロベースでフラットに見直し、新たなUB組織の未来を描くこと。 ・経営陣やメンバーと対話をしながら各事業・組織を立体的に捉え、自ら課題・目的を定義していくこと。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・事業会社でのHR経験5年以上 （組織規模500名以上、人事制度・エンゲージメント強化の領域にけるHR経験） ・HR組織におけるマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ・ゼロベースで人事制度や人事施策を企画・設計した経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方 ・全体最適と個別最適の双視点から対局的に物事を捉え、グループ最適で意思決定し、リード・推進できる方 ・向学心・知識欲が高く、最新の手法を感度高くキャッチして実務に反映することができる方 ・組織の変化に柔軟性や能動性をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3799660 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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