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| 部署・役職名 | 【コンプライアンス部】グループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
（1）グループコンプライアンス体制の構築 （2）コンプライアンスプロジェクトの推進 （3）グループ各社の監督・サポートに係る体制構築 【具体的に】 ・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割 ・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く ・リスクアセスメント、モニタリングの管理 【採用背景】 当局からの期待、独立性の確保の観点で、コンプライアンス領域の独立性を担保するために、2020年4月に組織再編を実施。これまで総務部の中にあったコンプライアンス機能をコンプライアンス部として独立させ、海外地域のコンプライアンス機能を、コンプライアンス部の部内室とした。今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を整備していく必要性があり、当社グループとして目指すべき体制を検討し、それを実現していくにあたって、行内には、その経験を持ち、推進していける人材が、多くないことから、外部採用で、プロジェクトを牽引頂ける方を募集する運びとなった。 【キャリアパス】 海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。 【魅力】 ・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる ・国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのコンプライアンス体制を一から構築できる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞（いずれか必須） ・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方 ・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方 ＜スキル・資格＞ （必須） ・プロジェクトマネジメント |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3799667 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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