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部署・役職名 | 【人事部】採用ブランディング・採用広報担当 |
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仕事内容 |
キャリア採用・新卒採用を横断的に、採用ブランディング・広報施策の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、激しいビジネスの環境変化に対応していくため、ビジネス発展に直結する人材を確保する「採用」の重要性がますます高まっており、なかでも採用ブランディングの機能強化が急務となっています。人事部内・事業部門を問わず多くの関係者を巻き込みながら、戦略的な採用ブランディング・広報を推進いただきます。 【主な職務内容】 ・採用ブランディング戦略の立案 ・求職者/学生からの認知・興味の向上、母集団形成 ・オウンドメディアの運営、記事コンテンツの企画 ・イベント登壇、資料作成等の採用広報実務 ・面接、条件提示等の選考実務 従事すべき業務の変更の範囲:当行の定める業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必要な経験・スキル・能力・広告代理店やコンサルティング企業等で、複数の会社に対するブランディング・広報企画の支援経験をお持ちの方(経験年数:3年以上) ※採用に関する業務経験は不問 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/22 |
求人番号 | 3799670 |
採用企業情報
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