1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > DSP_運用_部長候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

DSP_運用_部長候補

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 DSP_運用_部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 マーケティングテクノロジーカンパニー／企業のデジタルマーケティング／グロース市場

【職務概要】
広告主／広告代理店に対して自社プロダクト／開発リソースを活用したマーケティングソリューションの提案やコンサルティングを行っています。
昨今では、開発リソースを本プロダクトへ注力し、機械学習を活用した広告配信ロジックの大幅なアップデートを行ったことでサービスとしてのバリューが高まり、コロナ禍でもECや電子書籍、アプリ領域を中心に大きな成長を遂げております。
本事業部は、中長期的には業界トップシェアを目指しており、開発力を生かしたDSPプロダクトアップデートやクロスセルできる新プロダクト／サービスのローンチはもちろん、国内トップクラスを誇る既存サービスの約5000媒体、800億imp／月 の豊富な広告在庫を活用した広告配信等、既存事業とのシナジーを発揮することで更なる事業拡大を目指しております。
このような事業を支えるうえで、運用組織のマネジメントを行っていただく事業部責任者を募集します。

【職務詳細】
・国内トップクラスを目指す自社プロダクトの更なるマーケットシェア獲得に向けた事業計画／戦略の策定。
・及び具体的なロードマップの実行。
・達成するために必要な施策実施や組織マネジメント、プレイング。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
労働条件 ■年収：700万～1500万円
　月給制：月額500000円
　賞与：年2回（4月、10月）
　昇給：年2回（4月、10月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（3ヶ月）

■福利厚生：
各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など

■休日・休暇：
完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇（本人＋恋人1人まで）、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他

■勤務時間：10時00分～19時00分
　休憩時間：60分
　残業：20時間程度／月

■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】　　
・10人程度のチームを率いてのマネジメント経験：2～3年以上
・大手代理店／大手ナショナルクライアント等とのリレーション
・CPA／CPI／ROAS／ROIなどを軸とした顧客折衝経験：5年以上
・QoQ／YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験。

【尚可】
・デジタルマーケティングに関する事業開発／推進／商品開発／経営企画／新規事業開発／等の業務経験
・変化の激しい業界・会社での適応能力
・デジタル広告運用またはデジタルマーケティング経験

・セルフスターターな方
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/04
求人番号 3800393

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）