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建築における発注者支援業務（コンストラクション・マネジメント）
採用企業案件
DOWAホールディングス株式会社
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- 資本金36,437百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 建築における発注者支援業務（コンストラクション・マネジメント） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・グループ全社の施設建設及び保全に関わる業務 国内及び世界各地で展開する工場・研究開発・事務所等の施設建設について、 発注者の立場から、企画設計や発注戦略立案、コスト・仕様・スケジュールの最適化を図り、建築プロジェクト全体をマネジメントします。 建築系エンジニアとして、コンストラクション・マネジャー（発注者として専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる人材）として採用・育成します。 【採用背景】 グループ内での建築支援における依頼数と規模が増えていることから、人員増による体制強化と今後を担う人材の育成を図るため、募集します。 【弊社の魅力】 当社は幅広い年代の社員が活躍できる環境を整えています！ ■若手社員にも幅広い業務をお任せしています（挑戦を応援します・確実に成長できます） ■風通しの良い雰囲気の職場で、スムーズなコミュニケーションが可能です ■5つの事業会社が支えあうことで、安定した収益を確保しています ■キャリアビジョンをしっかり考え、自ら行動できる環境があります ■選択型の研修制度があります ◦ 資格取得の補助制度があります ◦ 自身の意欲次第で成長が可能です 【求める人物像】 多様性を受け入れる柔軟さと、変化を楽しめる人材を必要としています （以下に7つの求める人物像を記載します） ■主体性・当事者意識 自分の意志や考えをもって、自律的に物事を取り組む（受け身ではない） ■挑戦意欲 前例のないことに取り組む ■スピーディー 素早く意思決定をし、想定外のことがあっても、迅速に判断して行動する ■プレッシャー耐性 物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える ■やり抜く力 物事を前向きにとらえ、困難な状況を乗り越える ■論理的思考力 物事を論理的にとらえ、課題解決に向けての企画を立案する ■周りを巻き込む柔軟なコミュニケーション力 多様な考え方や価値観に対してオープンマインドで円滑なコミュニケーションや協働を図る |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F（本社） ・勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：当面なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 ・在宅勤務：相談可 【勤務地補足】 ・雇入れ直後：東京都 ・変更の範囲：全国の会社の定める事業所 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～17:35 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・残業時間：月平均20時間程度 ■雇用形態 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：6ヶ月 ■給与 ・賃金形態：月給制 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） ■待遇・福利厚生 ・残業手当 ・通勤手当：実費相当 ・家族手当：月額30,000円以内 ・住宅手当：月額25,000円以内 ・寮社宅：寮、社宅完備、希望者全員入寮可 ・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む ・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円） ・保養所（箱根、安比ほか） ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・共済会制度 ・グループ保険 ・各種生命保険団体払契約 ・持株会 【教育制度・資格補助補足】 新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他 ■休日・休暇 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：22日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数：123日 ・育児休暇取得実績：あり 育休後復帰率100% ・年次有給休暇 ・備蓄年休 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・リフレッシュ休暇 ・フレッシュアップ休暇 ※産後パパ育休に有給部分あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・建築分野における設計/施工/コストに係る業務経験をお持ちの方 ・設計及び設計管理、または、現場管理として、工場、研究開発、事務所棟等の建築プロジェクト経験のある方 （建築図面と工程表、見積書のチェックができる。業者との交渉ができる。） ・建築分野における設計/施工/コストに係る業務経験をお持ちの方 【資格・スキル】 ・建築図面（２D）の作成ができる方。 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 【経験】・自分の作品としての建築設計、または、現場所長経験 ・建築図面（３D・パース）と工程表、見積書、その他報告書等の作成 ・大型プロジェクトや国外でのプロジェクト経験のある方 （専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる） 【資格・スキル】 ・一級建築士 または 一級建築士取得に向けて努力のできる方 ・１級建築施工管理技士 ・認定コンストラクション・マネジャー ・日常レベルの英語 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3801061 |
採用企業情報
- DOWAホールディングス株式会社
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- 資本金36,437百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1937年3月11日
【代表者】関口 明
【資本金】36,437百万円
【従業員数】約7,800名（連結：2024年3月末）
【本社所在地】東京都千代田区外神田
【事業内容】
1.主要な事業内容
①環境・リサイクル事業、②非鉄金属製錬事業、③電子材料事業、④金属加工事業、⑤熱処理事業
2.主要な製品
① 環境・リサイクル事業
廃棄物処理、管理型最終処理施設、土壌浄化、金属リサイクル、家電リサイクル、自動車リサイクル、環境コンサルティング、貨物輸送など
② 製錬事業
金、銀、銅、亜鉛、亜鉛合金、鉛、プラチナ、パラジウム、インジウム、ビスマス、テルル、硫酸など
③ 電子材料事業
高純度ガリウム、インジウム、化合物半導体ウェハ、LED、銀粉、銅粉、酸化銀、メタル粉、キャリア粉、フェライト粉など
④ 金属加工事業
銅・黄銅・銅合金の条、ニッケル系合金条、条めっき、黄銅棒、黄銅鍛造品、めっき加工品、回路基板など
⑤ 熱処理事業
各種熱処理および表面処理、各種熱処理設備および付帯設備の設計・製造・販売・メンテナンスなど
現在、DOWAグループでは、リサイクル製錬・環境部門を成長戦略の中心として置き、これを含めた5つのコアビジネスを展開しており、そのいずれかのビジネスにおいてプラントエンジニアリングにてご活躍いただける方を探しております。
DOWAグループは、1884(明治17)年に鉱山製錬会社としてスタートしました。
以来、1世紀以上に渡って資源調査・採掘からリサイクルまでを一貫して手がける独自のビジネスモデルを確立。
現在では非鉄金属製錬、電子材料、金属加工、熱処理、環境・リサイクルの5つの事業をグローバルに展開する"技術立社"です。
DOWAグループでは、早い段階で海外でリサイクル事業をスタートさせる等、地球環境負荷低減が世界共通の課題となる中で、資源循環社会に貢献する企業としての存在感を高めています。
【当社について】
5つのコアビジネスは、それぞれが独立した事業形態となっており、必要な要素技術も様々です。色々な必要技術に関わりながら、プラントからメカトロまで、幅広い設備の新規建設や保全に関わることが出来ます。
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