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部署・役職名 | 人事部(上場企業です) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
1. 現地の従業員の採用活動を担当し、求人情報を発信し、履歴書を審査し、面接を手配し、内定者と入社手続きなどを行います。 2. 従業員の労働契約締結や入退社・転勤に関する日常的な人事業務処理や社会保障・賃金支払いなどに携わりつつ、現地法令要件と効率的プロセスへの遵守を確保します。 3. 社員研修や開発計画、業績評価を企画実施して新入社員が迅速に職務に就き企業文化に溶け込みスキル向上および成果向上に貢献します。 4. 日本国内法規に基づき本社要請に応じた日本支店の人事制度設立及び運営管理を行います。 5. 各部署と連携しながら積極的な職場文化形成およびチームビルディング促進し人材コンサルティングおよびサポート提供で従業員問題解決支援します。 6. 労働法規解釈及び企業方針コンプライアンス確保並び経営陣定期的人事トレンド分析報告等も行います。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.人事管理またはビジネス管理または関連分野で学士号取得2. 少なくとも5年以上の人材領域での経験あり(そのうち3年以上は日本国内) 3. 中国留学または仕事経験あり 4.日本国内労働法及社会保障システム深い理解 5.職場言語:日本語(中国語/英語流暢) 6. Microsoft Office Suite等オフィスソフトウェア精通 |
アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/22 |
求人番号 | 3801263 |
採用企業情報
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