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【システム管理】生まれ変わる放送局を ”縁の下の力持ち”としてシステム面から支える！BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ジャパネットブロードキャスティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【システム管理】生まれ変わる放送局を ”縁の下の力持ち”としてシステム面から支える！BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼ |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 放送・IPシステムの設計・整備業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・営業放送システムサーバの保守、管理業務 ・データ放送システムサーバの保守、管理業務 ・放送番組中継回線業務、局内への入線、出線手配、中継回線のブッキング ・編集サーバの保守、管理業務 ・監督官庁、業界団体の渉外対応 ・システムベンダーコントロール 番組ディレクターや制作、カメラ、マスターなど他の部署とのやりとりも頻繁に発生します。 制作現場からの要望にできる限り応えるため、既存の常識や概念にとらわれない自由なアイデアをシステムに反映させてください。 また、社外のベンダーとのやりとりが発生したり、外部会議に参加することもあります。 困ったことがあれば、別の拠点にも相談できるオープンな環境です。 【第二の開局ともいえる変革フェーズ】 ⚫︎チャンネルポジション変更で新たなステージへ！生まれ変わる放送局で前例のない番組作りに挑戦 2025年1月、当社が運営するBS放送局「BSJapanext」が チャンネルポジションを変更することになりました！ 現在 【BS263Ch】／BSJapanext ↓ 移行後【BS10Ch】／BS10 《ポジション変更の背景は？》 BSJapanextはBS263Chという深いポジションにあり、 視聴者がザッピングではたどり着くのが難しい状況でした。 しかし、今度はリモコンボタンの「10」を押すだけで すぐに観ることができるチャンネルにポジションを変更。 露出が増え、さらなる視聴率の拡大が期待されます。 【入社後の流れ】 先輩社員のもと、OJTで業務を覚えていきます。 会社全体のルールなどはチーフ（課長クラス）がフォローします。 【キャリアパス】 専門的な知識やスキルを極めた「エキスパート職」や、総合的なマネジメントなどを目指すことが可能です。 【組織構成】 システム管理部門（インフラ）：チーフ（課長クラス／他部署兼務）、メンバー（50代前半／放送システム管理経験者） ご入社後は、上記のメンバーの下について業務を覚えていただきます。 実務は当面は2名でご対応いただきます。 【会社紹介】 2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、開局に向けてBS放送番組の企画立案や番組制作を専門とした会社を設立しました。 ジャパネットグループの一員である当社は、2022年3月にBS放送局「BSJapanext」を立上げ、今年6月に映画専門チャンネル「スターチャンネル」をM＆A致しました。 他に類を見ない、無料放送と有料放送のハイブリッド運営するという前例のない取り組みに挑戦する中、来年1月、BSJapanextとスターチャンネルが融合。 BS263ChからBS10Chにチャンネルポジションを変更し、「BS10」として新たにスタートを切る運びとなりました。 第二の開局ともいえる変革フェーズに携わることができるチャンスです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません） 【勤務時間】 ・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※番組放送や制作スケジュールによって変動あり ※平均残業時間：30時間弱/月 ・残業が少ない理由 単純作業のロボット化、会議や商談を禁止して自らの業務に取り組む「ノー会議タイム」などを導入。 限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう生産性向上に取り組んでいます。 週3日のノー残業デーには、退社時刻になると音楽を流し、担当者による声掛けや見回りを徹底。 その結果、月平均残業時間20～30時間未満を実現しています 【勤務地】 ・東京都中央区新川1-11-1 ※東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 / 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ※転勤の有無は選択可能です 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ・週休二日制 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後半年経過後10日～） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得率100％） ・介護休暇 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 【評価について】 部の目標に対して、「どれだけ貢献できたか」という評価があります。 半期ごとに大きな設定や方針を考えて、目標を作成し その中でどれだけ成果を積んでいけるか、自己評価と上司からの評価で 総合的に判断されます。 ＜評価項目例＞ ・番組視聴者数 ・新しい編成の確立 …など、さまざまな項目があります。 【福利厚生】 《各種制度》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり 《労務関連》 ・残業代（1分単位で全額支給） ・ノー残業デー（週3回／月・水・金） ・インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける） ・社用パソコンの持ち帰り禁止 ・育児短時間勤務制度（小学6年生までのお子様がいる方対象） ・スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から） ・家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月） 《教育研修関連》 ・社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意） ・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり） ・資格手当（資格取得時お祝い金支給） ・社内図書コーナー 《お得なうれしい制度》 ・休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど） ・商品購入時の社員優待（会員様価格から15％引き） ・お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈） ・ランチ補助制度（毎月5食分無料） ・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈） ・社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ） ・自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▪️下記いずれかのご経験をお持ちの方・放送システムの構築に携わった経験をお持ちの方 ・放送局の送出・制作設備更新の経験がある方 ・基幹LAN、インターネット接続の設計・構築・運用管理経験 【歓迎（WANT）】 ・スタジオ／クラウド環境や仮想化サーバの設計・構築・移行・運用の経験がある方・PL及びPM経験をお持ちの方 ・基本情報技術者の資格、または同等の知識がある方 ・第一級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線士の資格 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的に取り入れ、創作できる意欲旺盛な方 ・広い視野を持って技術業務全般に柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3801795 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパネットブロードキャスティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】2020年12月1日
【代表者】髙田 旭人
【資本金】1億円
【従業員数】122名（パート・アルバイト含む）※2024年8月現在
【本社所在地】東京都中央区新川1丁目11番1号
【事業内容】
■自社BSチャンネルの番組編成、および放送業務
■放送番組の企画立案、番組制作、買付および販売
■放送・収録スタジオの賃貸・保守管理
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