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【ディレクター】幅広い番組制作に携われる‼BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼

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部署・役職名	【ディレクター】幅広い番組制作に携われる‼BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼
職種	プロデューサー・ディレクター映像制作・編集
業種	テレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】生放送や収録番組の企画・構成から編集、ロケ準備・手配などをお任せします。【職務詳細】・番組企画・構成・ロケ・収録・編集・スケジュール、費用管理、外部業者との打ち合わせ・リサーチ・資料作成・各関係者とのやり取り・ロケ準備・手配など【ポジションの特徴】 ⚫︎幅広い番組制作に携われる例えばマイナースポーツの魅力を広げるスポーツ応援番組・職人のドキュメンタリーetc…BS放送局ではスポーツやエンタメなど、様々な分野の番組制作に挑戦します！もちろん番組では、タレントの起用も検討。他にも音楽や旅、スポーツなど、既成概念にとらわれることのない番組制作に取り組んでいく予定です。 ⚫︎裁量を持って企画から携われる年齢や社歴などに縛られることなく高い自由度・大きな裁量のもとで取り組めるため、既に企画が決まった番組の制作を行うのではなく、自身が作りたい番組の企画に挑戦することが可能です。【第二の開局ともいえる変革フェーズ】 ⚫︎チャンネルポジション変更で新たなステージへ！生まれ変わる放送局で前例のない番組作りに挑戦 2025年1月、当社が運営するBS放送局「BSJapanext」がチャンネルポジションを変更することになりました！現在【BS263Ch】／BSJapanext ↓ 移行後【BS10Ch】／BS10 《ポジション変更の背景は？》 BSJapanextはBS263Chという深いポジションにあり、視聴者がザッピングではたどり着くのが難しい状況でした。しかし、今度はリモコンボタンの「10」を押すだけですぐに観ることができるチャンネルにポジションを変更。露出が増え、さらなる視聴率の拡大が期待されます。【組織構成】平均年齢 37歳社員男女比1:1 【会社紹介】 2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、開局に向けてBS放送番組の企画立案や番組制作を専門とした会社を設立しました。ジャパネットグループの一員である当社は、2022年3月にBS放送局「BSJapanext」を立上げ、今年6月に映画専門チャンネル「スターチャンネル」をM＆A致しました。他に類を見ない、無料放送と有料放送のハイブリッド運営するという前例のない取り組みに挑戦する中、来年1月、BSJapanextとスターチャンネルが融合。 BS263ChからBS10Chにチャンネルポジションを変更し、「BS10」として新たにスタートを切る運びとなりました。第二の開局ともいえる変革フェーズに携わることができるチャンスです。
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）【勤務時間】・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※番組放送や制作スケジュールによって変動あり ※平均残業時間：20時間程度/月・スライド出社：「家庭の都合に合わせて出社時間を1～2時間遅らせる」スライド出社も可能。・残業が少ない理由単純作業のロボット化、会議や商談を禁止して自らの業務に取り組む「ノー会議タイム」などを導入。限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう生産性向上に取り組んでいます。週3日のノー残業デーには、退社時刻になると音楽を流し、担当者による声掛けや見回りを徹底。その結果、月平均残業時間20～30時間未満を実現しています【勤務地】・東京都中央区新川1-11-1 ※東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 / 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ※転勤の有無は選択可能です【休日・休暇】・年間休日：120日以上・週休二日制・慶弔休暇・有給休暇（入社後半年経過後10日～）・産前・産後休暇・育児休暇（取得率100％）・介護休暇【昇給・賞与】・昇給　年1回・賞与　年2回　【評価について】部の目標に対して、「どれだけ貢献できたか」という評価があります。昇給は通年評価で年1回。半期ごとに大きな設定や方針を考えて、目標を作成しその中でどれだけ成果を積んでいけるか、自己評価と上司からの評価で総合的に判断されます。＜評価項目例＞・番組視聴者数・新しい編成の確立 …など、さまざまな項目があります。【福利厚生】《各種制度》・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり《労務関連》・残業代（1分単位で全額支給）・ノー残業デー（週3回／月・水・金）・インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）・社用パソコンの持ち帰り禁止・育児短時間勤務制度（小学6年生までのお子様がいる方対象）・スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）・家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）《教育研修関連》・社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）・資格手当（資格取得時お祝い金支給）・社内図書コーナー《お得なうれしい制度》・休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）・商品購入時の社員優待（会員様価格から15％引き）・お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈）・ランチ補助制度（毎月5食分無料）・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）・社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ）・自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与）
応募資格	【必須（MUST）】・テレビ番組や映像制作におけるディレクター経験をお持ちの方・映像系の大学や専門学校を卒業された方【歓迎（WANT）】・業界の常識を覆すことに挑戦したい方・ワークライフバランスを整えたい方・型にはまらず柔軟に物事を考えられる方・既存の環境では叶えられなかったことを実現したい方・視聴者が本当に見たい番組づくりを追求したい方・ファンに愛される尖った番組を手掛けたい方
アピールポイント	管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/15
求人番号	3802312

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株式会社ジャパネットブロードキャスティング

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