転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【バックオフィスリーダー】～自動運転を実用化し、持続可能な公共交通を社会実装する～
採用企業案件
ソフトバンク株式会社
-
- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【バックオフィスリーダー】～自動運転を実用化し、持続可能な公共交通を社会実装する～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 当事業では、“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティーサービスの事業化を進めています。2016年の設立以来、全国各地で約130回の実証実験を行った他、自治体や企業に対する自動運転車両の導入支援・コンサルティングを行い、国内4カ所で自動運転バスの社会実装を実現しました。また、30種類のモビリティと接続可能な自動運転車両運行管理プラットフォームを開発・提供し、自動運転サービスの安全安心な運行に貢献しています。 【採用部門概要】 法人統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 ※入社後、グループ会社に出向 ※出向とは、原則当社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います 【ミッション】 ・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他の各種課題解決 ・従業員および会社全体の生産性の向上や強化すべき事柄の推進・遂行 【主な業務】 ・経営企画を中心に人事総務、財務経理、法務などの管理部門全般の業務を幅広く担当 【具体的な業務】 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定に関する業務 ・経営企画、人事総務、財務経理、法務など管理部門全般の業務のとりまとめ 【仕事の魅力】 ・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である ・事業・人員などさまざまな観点で拡大フェーズであり、全社的な業務改善、各種課題の解決に取り組むことができる ・他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、会社・事業発展のための仕組み作りを経験できるため、キャリアの幅を広げることが可能 |
| 労働条件 |
【勤務地】 竹芝本社（東京都港区) リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） 【受動喫煙対策】 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 【雇用形態】 正社員 期間の定めなし 【試用期間】 あり（3ヵ月） 【賃金形態】 月給制 【昇給】 年1回（原則） 【賞与】 年2回 【勤務時間】 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり 【休日・休暇】 ・週休2日制（年間休日数 124日／2021年度） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・看護休暇 ・ボランティア活動休暇 ・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など 【評価制度】 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 【諸手当】 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ・グループ会社向けの優待 など 【研修制度】 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 【その他】 ・各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など） ・パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による） ・社員モニタ制度 ・永年勤続表彰 ・副業（許可制）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ企業または小規模組織における管理部門での幅広い業務経験・予算および事業計画の策定と予実管理（管理会計）の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・会計知識（簿記二級レベル）・指示がなくても主体的に動くことができ、会社やチームをまとめることができる方 ・困難な状況や経験したことのない状況でも、行動し続け最後までやり遂げる行動力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/04 |
| 求人番号 | 3803044 |
採用企業情報
- ソフトバンク株式会社
-
- 資本金214,394百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】1986年12月9日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
【資本金】2,143億9,400万円（2024年3月31日現在）
【従業員数】単体：18,889人（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号
【事業内容】移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
【当社について】
移動体通信事業、ブロードバンドサービス、固定通信事業を軸として多様なビジネスを展開しているソフトバンク(株）を中核として、私たちソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という志の下、単体でサービスを提供するのではなく、それぞれの事業が融合し、更に一歩進んだビジネスモデルによって業界の常識を打ち破る革新的なサービスを展開しています。
【経営理念】
情報革命で人々を幸せに
ソフトバンクは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。
人々にとって幸せとは何か。
「愛し愛されること」「日々生きていること」「自己実現」「笑顔」、多くの答えがあると思いますが、幸せとは、感動することと同義であると考えます。ソフトバンクが、何のために事業をしているのか、何を成したいのかといえば、一人でも多くの人に喜びや感動を伝えたい、ということに尽きます。われわれの創業以来の志が、この理念に凝縮されているのです。
コンピューターのパフォーマンスが飛躍的に増大し、超知性のコンピューターすら使いこなせる、今後人類が迎えるそうした情報のビッグバン「情報革命」の無限のパワーを、人々の幸福のために正しく発展させていくこと。今後もこの志を原動力に、ソフトバンクグループは成長を続けていきます。
【ビジョン】
我々は、情報革命で人々の幸せに貢献し、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルを用いて、情報革命を推進していきます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です