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| 部署・役職名 | [217]インフラエンジニア（チームリーダー） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社電子＠連絡帳サービスにおける、インフラストラクチャ企画・設計・開発・テスト及びそれらを束ねるリーダ職を担当していただきます。 Developチームはアプリケーション/インフラの2チーム構成となっており、経験等を考慮してインフラチームリーダをお任せするか、Developチームリーダをお任せするか決定します。 自身も構築業務をこなしつつ、チームを牽引するリーダポジションを想定しています。 医療/ヘルスケア業界の業務知識は不問です。 将来的には、サービスを横断してインフラ企画・設計・運用を牽引するマネージャとしての業務や、新サービスの開発を中心となって牽引していくエンジニア又は複数チームを率いる管理職といったキャリアステップが望めます。 ★ポジションの魅力★ ・SaaSサービスの”中の人”として成長できるインフラエンジニア ・インフラレイヤーの知識、および弊社が提供するクラウドサービスについてのノウハウを習得できる ・将来的に、ヘルスケア・医療という業界の枠を超えた新サービスの開発に携わるチャンスがある ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00ー17:30 （昼休み 12:00ー13:04） ※本社技術職と一部の営業職は、原則としてフレックス勤務 ※部署ごとにコアタイムを設定 待遇・福利厚生:◆社会保険制度（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金（DB）・確定拠出企業年金（DC）・企業年金基金、団体保険制度（総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険） ◆資産形成支援制度（財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン） ◆スキルアップ支援制度（TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援） ◆その他制度（借上げ社宅・クラブ活動支援制度・特定公式行事補助・専門書籍の社員割引・取引先との提携による各種優待、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード）等） 休日休暇:週休二日、有休、特別休暇（アニバーサリー休暇、結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時等）、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【リーダー候補】■必須のスキル・経験 実務経験6年以上で以下何れかに該当する方 ・自分の得意な分野において新しい技術、トレンドの思想を取り入れたシステム構成を策定することができ、設計・構築・テストの各工程における各種レビューが可能なレベルであること。 ・仮想化インフラ（VMware ESXi等）の設計・構築経験 ・Kubernetes/Dockerの構築・利用経験もしくは習得に向けた意欲 ・Linuxサーバ設計/構築の実務経験 （4年以上） ・上司、部下、他部門のメンバー等、信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーションスキル ・受託開発/サービス提供問わずWEBサービス開発経験は必須。 ■あれば尚よいスキル・経験 ※利用する技術要素 ・VMWare ESXi ・Kubernetes ・Docker ・Ansible ・Terraform ・Harbor ・Jenkins / Zabbix ※その他の要素 ・オープンソースのコンテナオーケストレーションツール（Kubernetes等）を用いた設計・構築経験 ・RHEL,CentOS,のサーバ設計/構築経験 ・ルータ,スイッチ,ファイアウォール,ロードバランサ構築経験（VLAN,VPN設計/構築経験もあれば尚よい） ・インターネット公開Webサーバ設計/構築 ・構成管理ツール（Ansible等）を用いた設計・構築経験 ・インターネットサービス企画・開発経験 ・24/365システムの運用経験 ・BtoCシステムの構築・運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 3803095 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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