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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 •チームの強化計画の立案と推進 •チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 •チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント •エンジニアの採用に関する貢献 •エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 |
労働条件 | 専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※休憩1時間含む |
応募資格 |
【必須(MUST)】 •エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 3 年以上•メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 3 年以上 •Ruby on Rails あるいはそれに準ずる技術スタックを用いた Web アプリケーションの開発経験 5 年以上 •MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 •AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 【歓迎(WANT)】 •開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験•DevOps や運用の経験 •JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験 – React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 •UNIX 系 OS についての基礎知識資格 •MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 •GitHub などでの OSS 活動経験 •各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信や社外イベントでの登壇経験 •自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 •組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 •個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 •立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 3803432 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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