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【スポンサー営業】30代の部門長も活躍中！どこまでも上を目指せる環境‼BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼

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株式会社ジャパネットブロードキャスティング

部署・役職名	【スポンサー営業】30代の部門長も活躍中！どこまでも上を目指せる環境‼BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼
職種	法人営業営業企画代理店営業・アライアンス
業種	テレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	【職務概要】番組の提供スポンサーやCM枠の獲得、タイアップ番組の企画・提案など、放送局の収益を担う業務をお任せします。【職務詳細】・企業に番組の提供スポンサーの提案・獲得・CM枠の提案・管理・企業などとの番組タイアップの企画・提案・予算管理など【ポジションの特徴】 ⚫︎この仕事ならではの面白さがある認知度や視聴率、売上実績などのデータを元にスポンサーに最適な広告を販売していく仕事です。手掛けた仕事の反響が数字として表れたり、スポンサーのブランディングや認知度の向上に繋がっていくため、単なる広告枠の販売ではないメディアを扱う営業ならではの“面白さ”や“やりがい”を感じることができます。 ⚫︎新たな挑戦が営業活動の追い風に︕ 自社制作にこだわり、ゴルフのPGAツアーや麻雀のMリーグなどファンに刺さる番組づくりを行っているBSJapanext。今年8月からは映画専門チャンネルスターチャンネルの運営も開始し、他に類を見ない無料放送・有料放送のハイブリッド運営を通じてシナジーを生み出していきます。【第二の開局ともいえる変革フェーズ】 ⚫︎チャンネルポジション変更で新たなステージへ！生まれ変わる放送局で前例のない番組作りに挑戦 2025年1月、当社が運営するBS放送局「BSJapanext」がチャンネルポジションを変更することになりました！現在【BS263Ch】／BSJapanext ↓ 移行後【BS10Ch】／BS10 《ポジション変更の背景は？》 BSJapanextはBS263Chという深いポジションにあり、視聴者がザッピングではたどり着くのが難しい状況でした。しかし、今度はリモコンボタンの「10」を押すだけですぐに観ることができるチャンネルにポジションを変更。露出が増え、さらなる視聴率の拡大が期待されます。スポンサーのブランディングや認知度の向上に寄与できる機会がこれまで以上に増加するため、まさに営業として活躍のフィールドが整ったといえます。【会社紹介】 2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、開局に向けてBS放送番組の企画立案や番組制作を専門とした会社を設立しました。ジャパネットグループの一員である当社は、2022年3月にBS放送局「BSJapanext」を立上げ、今年6月に映画専門チャンネル「スターチャンネル」をM＆A致しました。他に類を見ない、無料放送と有料放送のハイブリッド運営するという前例のない取り組みに挑戦する中、来年1月、BSJapanextとスターチャンネルが融合。 BS263ChからBS10Chにチャンネルポジションを変更し、「BS10」として新たにスタートを切る運びとなりました。第二の開局ともいえる変革フェーズに携わることができるチャンスです。
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）【勤務時間】・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※番組放送や制作スケジュールによって変動あり ※平均残業時間：20時間程度/月・スライド出社：「家庭の都合に合わせて出社時間を1～2時間遅らせる」スライド出社も可能。・残業が少ない理由単純作業のロボット化、会議や商談を禁止して自らの業務に取り組む「ノー会議タイム」などを導入。限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう生産性向上に取り組んでいます。週3日のノー残業デーには、退社時刻になると音楽を流し、担当者による声掛けや見回りを徹底。その結果、月平均残業時間20～30時間未満を実現しています【勤務地】・東京都中央区新川1-11-1 ※東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 / 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ※転勤の有無は選択可能です【休日・休暇】・年間休日：120日以上・週休二日制・慶弔休暇・有給休暇（入社後半年経過後10日～）・産前・産後休暇・育児休暇（取得率100％）・介護休暇【昇給・賞与】・昇給　年1回・賞与　年2回　(昨年実績：3.7ヶ月分) 年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入し、成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。【評価について】個別目標の達成度合いに応じて、評価を決定するMBO制度を導入しております。成果を出した人が評価され、見合った報酬やキャリアを手にするという考え方が浸透しているため、社歴や年齢は一切関係ありません。実際に30代で部門⻑を務める社員も珍しくなく、上を目指したい方にとって最適な環境が整っています。【福利厚生】《各種制度》・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり《労務関連》・残業代（1分単位で全額支給）・ノー残業デー（週3回／月・水・金）・インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）・社用パソコンの持ち帰り禁止・育児短時間勤務制度（小学6年生までのお子様がいる方対象）・スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）・家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）《教育研修関連》・社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）・資格手当（資格取得時お祝い金支給）・社内図書コーナー《お得なうれしい制度》・休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）・商品購入時の社員優待（会員様価格から15％引き）・お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈）・ランチ補助制度（毎月5食分無料）・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）・社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ）・自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与）
応募資格	【必須（MUST）】 ▪️下記いずれかのご経験・テレビ局(地上波・BS・CS・ケーブルテレビ)での営業経験・広告代理店(テレビ関連)での営業経験 ▪️このような想いをお持ちの方はぜひご応募ください・作ってみたい番組がある・企画に挑戦したい・社歴や年齢に関わらず挑戦できる環境で働きたい・チャンネルの立上げに携わりたい
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/11
求人番号	3805088

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