転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京】品質管理 ※NECグループの安定基盤/福利厚生充実/土日祝休み・年休127日 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■業務内容: オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務(計画~施工管理~アフターフォロー)の品質向上のため、品質管理業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ①着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求 ②労働災害発生時には、是正処置報告にもとづいて原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う ③事業部のQMS管理責任者の代行として、品質管理業務を推進 ・デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー等の審議会運営 ・事業部品質目標の設定、進捗管理、マネジメントレビューの実施 ・現場中間/社内検査の実施 ■就業環境: 年間休日127日・土日祝休みとワークライフバランスを保つことができる環境が整っております。 【1級施工管理技士を資格を活かせます!ワークライフバランス◎/年間休日127日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】 ◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%を切っています。 ◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。またNECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能で す。 ■当社について: 当社は、NECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:2ヶ月 【勤務地】 本社/東京都港区芝2-22-12NEC第二別館 【給与形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当:個別厚生家賃補助制度(支給要件有) 【勤務時間】 フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <その他就業時間補足> 月の残業時間は30時間程度です 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・寮社宅:30歳以下に限り適用有(支給要件有) ・退職金制度 ・保養所・契約スポーツ施設 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・住宅融資制度、他 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に対応 ※資格取得支援制度有 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 <その他休暇> ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・転任休暇 ・半日休暇制度 ・ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日) ※育休取得実績有 【定年】 60歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・一級施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理もしくは品質管理のご経験がある方【歓迎(WANT)】 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/23 |
求人番号 | 3805323 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です