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【人事】高島屋グループ建設事業◆完全週休2日制（土日）◆人事課題の抽出・解消など、「動く人事」として活躍できます

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部署・役職名	【人事】高島屋グループ建設事業◆完全週休2日制（土日）◆人事課題の抽出・解消など、「動く人事」として活躍できます
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】採用・教育・人事・労使関連業務に携わっていただきますが、入社後まずはご経験や知識・スキル・ご希望を考慮した業務から携わっていただきます。各業務において、現状の課題抽出から解決に向けた企画立案・運営を行いながら、ゆくゆくは人事業務全般をマネジメントしていただけることを期待しております。《採用業務》・採用計画に対する募集計画の企画立案・実施・運営・人材要件整理・新卒・中途の採用活動の企画立案・運営　など《教育業務》・社内人材の育成に向けたプランニング・各職種ごとの社内外研修の企画・実施・運営　など《人事業務》・人事制度に基づく人事管理（入退社に伴う実務、人事考課運営、人事異動運営など）・人事面談の実施・人事制度改正業務・人件費や要員管理　など《労使関係管理業務》・労働組合との交渉・労務状況をもとにした労働環境改善　・働き方改革にむけた全社的な取り組みの企画立案　など【人事部門について】部門は総務・人事・経理を扱っているため、全体で約30名のメンバーで構成されており、なかでも人事担当者は約10名でほどです。年代も30代～60代と幅広いことが特徴です。中途入社率は約4割で、製造業や小売業での経験者も活躍しています。【当社について】髙島屋グループにおいて「空間創造」を担う建設業（内装・インテリア事業）の中核企業で、商業施設やホテル等の内装に関する企画デザイン、設計施工・監理・請負及びコンサルティングを行っています。私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてなしになるように。百貨店髙島屋のグループの企業である強みを活かし、上質でハートを感じる、人にここちよい空間をさまざまなカタチでご提案させていただきます。さらに、「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」という≪こころざし≫を掲げ、これからは「空間」だけでなく、そこで過ごすお一人お一人が快適に過ごされ、いい「時間」をつくっていく、そしてそこで過ごす方々や我々と関わってくださる方を幸せにしていきたい、という思いで仕事をしています。携わるジャンルは、百貨店などの大型商業施設、ハイブランド路面店、ホテル、アミューズメント施設、オフィス、船舶、個人住宅のリフォームなど幅広く、企画・デザイン・設計・施工管理、家具・備品の納入まで行っています。【施工実績】 ◆商業施設日本橋髙島屋S.C.新館　環境工事関西国際空港　アプローズ第2ターミナルビル国際ゲート店東京ミッドタウンゼロハリバートンゴルフ鼎泰豊　横浜店ダイヤモンドカリー阪急うめだ本店 VIE DE FRANCE　ホワイティ梅田店ジェイアール名古屋タカシマヤ　フードメゾン岡崎店ジェイアール名古屋　タカシマヤウオッチメゾン人形町今半　日本橋髙島屋S.C.店人形町今半銀座店ホーチミン髙島屋 ◆ホテル・宿泊施設フォションホテル京都 W大阪ザ・リッツ・カールトン日光フォーシーズンズホテル東京大手町 The Okura Tokyo ホテルメトロポリタン羽田相鉄グランドフレッサ熊本富士スピードウェイホテルザ・プリンスパークタワー東京ザ・リッツ・カールトン東京ミッドタウン・タワー（45F）ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート&スパ ◆サービス・アミューズメント施設 109シネマズプレミアム新宿 Zouk Tokyo AIRDO ソラシドエア羽田空港カウンター日清食品株式会社関西工場カップヌードルミュージアム ※上記のほか、医療・福祉・教育施設、オフィス・法人施設、文化・芸術・公共施設、船舶等を手掛けています。詳しくは当社HPをご覧ください。
労働条件	【雇用形態】嘱託員（6か月後に双方の合意のもと正社員へ切替採用）【試用期間】有（約3か月間）【勤務地】・東京事務所〒103-8218　東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7階【基本勤務パターン】 9：00～17：30（休憩12：00~13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）【休日】年間休日115日完全週休2日制（土日）祝日　※週の半ばに祝日がある場合の土曜日は出勤日となります。夏季休暇年末年始休暇有給休暇　※年間平均取得日数12.1日（2023年度実績）慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇　※育児休業取得率は男女ともに100％介護休暇リフレッシュ休暇【時間外労働】有り（月平均25時間）【福利厚生】交通費支給　※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が２ｋｍ以上ある場合に限り補助社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有昇給制度　※半期ごとの人事評定による健康保険組合グループ共済会加入従業員割引制度有資格取得支援制度　※一級、二級建築士、1級、2級施工管理技士については1回に限り資格スクール受講料全額補助資格取得合格祝い金退職金制度有（採用時57歳未満の場合）各種研修制度定年60歳まで（定年後再雇用制度有）
応募資格	【必須（MUST）】業界を問わず、3年以上の採用・教育・人事等のいずれかのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ◆下記の経験や資格をお持ちの方も歓迎いたします。新卒採用フローなどを自らが先頭に立ち構築・運用したご経験をお持ちの方人事課題に対して、既存の手法だけではなく新たな手法も取り入れながら解消したご経験をお持ちの方 ◆こんな方に来ていただけたら嬉しいです・様々な案件を通して経験を積み、キャリアアップや資格取得等に対して前向きに取り組める方・新しいことにも興味を持って取り組める方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/03
求人番号	3805507

採用企業情報

髙島屋スペースクリエイツ株式会社

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