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【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップ企業を支援！土日祝休み＆時短も応相談◎

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップ企業を支援！土日祝休み＆時短も応相談◎
職種	組織・人事コンサルタント
業種	法律事務所
勤務地	東京都
仕事内容	具体的には、下記の業務を行っていただきます。・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ、上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。【ZeLoで働くとできること】・スタートアップ企業の成長ステージに合わせた多様な労務管理手法を経験できる。・労働社会保険や労務に関する知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行できるようになる。・様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。・弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで「労務管理の視点」×「法的視点」をもってクライアントに労務管理のアドバイスができるようになる。
労働条件	■雇用形態・正社員 ※試用期間は3か月です。 ※労働条件は本採用と同じです。 ■給与・昇給：年2回・賞与：年1回　業績に応じる ■勤務地 135-0061　東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア10階 ■勤務時間・9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ・ただし、始業時間は従業員の裁量により8時〜11時の間で15分単位で選択が可能です。（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点）・始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。 ■休日休暇・完全週休2日制（土日・祝日）・年間休日：125日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）・シックリーブ休暇（年5日付与） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。 ■福利厚生・リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ・服装自由・慶弔金支給・健康診断・資格取得補助制度・近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）・通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）・社会保険労務士会年会費：全額事務所負担・環境整備支援：各自必要な環境を整えるための備品購入費用・スキルアップ支援：書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用・交流支援：入所歓迎会/月1回のランチ会(部門を超えた交流)/打ち上げ会における費用・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・社会保険労務士（有資格者または合格者）・社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験・労務相談対応のご経験【歓迎（WANT）】・労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験【求める人物像】・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方・社会保険労務士として、人事労務分野で新たな仕事を創り出していきたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/23
求人番号	3805535

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