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部署・役職名 | 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップ企業を支援!土日祝休み&時短も応相談◎ |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
<業務内容> 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他) ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 <ご入所時の体制・就業環境> OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩1時間) ただし、労働者の裁量により8時~11時の間で15分単位で選択可能。 なお、事務所による業務命令がある場合は除く。 就業場所:東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階 東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」(1c出口)徒歩1分 休日 :土日、祝日(完全週休二日制)、年間休日125日 残業 :あり(平均月15時間) 給与 :想定年収 600万円~1,000万円 基本給 500,008円~833,346円 備考 :残業代は別途全額支給いたします。 給与改定:年2回 通勤手当:規定に基づき支給(上限月額5万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 <休暇> ■夏季休暇(7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。) ■年末年始休暇(カレンダーに合わせて5日程度) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(入社半年後に年10日付与) ■シックリーブ休暇(年5日付与・有給) ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。 <福利厚生> ■社会保険労務士会年会費 全額事務所負担 ■リモートワーク(週1日+月1日の最大月5日リモート可能) ■服装自由 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■資格取得補助制度 ■近距離手当(事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当支給の場合、通勤手当は不支給) ■通勤手当(新幹線代、飛行機代、特急料金を除く) ■環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/月1回のシャッフルランチ(任意参加)費用/打ち上げ会における費用 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験■労務相談対応のご経験 上記に加え下記の内いずれかに該当する方 ■社会保険労務士(有資格者または合格者・合格見込み者) ■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験 【歓迎(WANT)】 ■労務コンサルティング(IPO支援、M&A支援等)のご経験■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験 ■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3805535 |
採用企業情報
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