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【SW・VE】幅広い番組制作に携われる‼BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ジャパネットブロードキャスティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【SW・VE】幅広い番組制作に携われる‼BS放送番組専門会社◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼ |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 番組制作におけるスイッチャー(SW)兼カメラスタッフまたは、ビデオエンジニア(VE)業務をお任せいたします。 【職務詳細】 プロ麻雀リーグやプロバスケットボールリーグの応援番組、麻雀対局、クイズ番組「アタック25Next」、クルーズ番組(海外ロケ)などBS10・スターチャンネルの番組制作において希望や適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ■スイッチャー(SW)兼カメラスタッフ ・スタジオSWの運用・保守 ・番組ごとのSWファイル作成 ・スタジオ・ロケCAM業務 ・番組制作におけるスタジオ・ロケのカメラ業務 ・商品撮影等のインサートカメラ業務 ・クルーズロケ ・LIVE－U、Zoomなどを使用した中継カメラ業務 ■ビデオエンジニア(VE) ・映像システムの構築・運用・保守 ・カメラの色、アイリスの調整 ・番組の収録業務 ・システム、回線の構築などLIVE－U、Zoom回線を用いた中継回線構築 ・機材保守、管理など ・現場中継担当者との回線確認、チェック 【ポジションの魅力】 少数精鋭の組織なので、相談事などもしやすく、自分の意見が通りやすい環境です。 スピード感ある意思決定が可能です。 【第二の開局ともいえる変革フェーズ】 ⚫︎チャンネルポジション変更で新たなステージへ！生まれ変わる放送局で前例のない番組作りに挑戦 2025年1月、当社が運営するBS放送局「BSJapanext」が チャンネルポジションを変更することになりました！ 現在 【BS263Ch】／BSJapanext ↓ 移行後【BS10Ch】／BS10 《ポジション変更の背景は？》 BSJapanextはBS263Chという深いポジションにあり、 視聴者がザッピングではたどり着くのが難しい状況でした。 しかし、今度はリモコンボタンの「10」を押すだけで すぐに観ることができるチャンネルにポジションを変更。 露出が増え、さらなる視聴率の拡大が期待されます。 【組織構成】 26歳～45歳のスイッチャー3名、ビデオエンジニア2名 労働環境や仕事のやりがいを理由に、地方局や制作会社から転職してきたメンバーで構成されています。 【会社紹介】 2019年9月総務省公募の「BS新規放送チャンネル」の申請認定を受け、開局に向けてBS放送番組の企画立案や番組制作を専門とした会社を設立しました。 ジャパネットグループの一員である当社は、2022年3月にBS放送局「BSJapanext」を立上げ、今年6月に映画専門チャンネル「スターチャンネル」をM＆A致しました。 他に類を見ない、の無料放送と有料放送のハイブリッド運営するという前例のない取り組みに挑戦する中、来年1月、BSJapanextとスターチャンネルが融合。 BS263ChからBS10Chにチャンネルポジションを変更し、「BS10」として新たにスタートを切る運びとなりました。 第二の開局ともいえる変革フェーズに携わることができるチャンスです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません） 【勤務時間】 ・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※番組放送や制作スケジュールによって変動あり ※平均残業時間：30時間弱/月 ・残業が少ない理由 単純作業のロボット化、会議や商談を禁止して自らの業務に取り組む「ノー会議タイム」などを導入。 限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう生産性向上に取り組んでいます。 週3日のノー残業デーには、退社時刻になると音楽を流し、担当者による声掛けや見回りを徹底。 その結果、月平均残業時間20～30時間未満を実現しています 【勤務地】 ・東京都中央区新川1-11-1 ※東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分 / 日比谷線・京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分 ※転勤の有無は選択可能です 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ・週休二日制 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後半年経過後10日～） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得率100％） ・介護休暇 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 【評価について】 部の目標に対して、「どれだけ貢献できたか」という評価があります。 半期ごとに大きな設定や方針を考えて、目標を作成し その中でどれだけ成果を積んでいけるか、自己評価と上司からの評価で 総合的に判断されます。 ＜評価項目例＞ ・番組視聴者数 ・新しい編成の確立 …など、さまざまな項目があります。 【福利厚生】 《各種制度》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり 《労務関連》 ・残業代（1分単位で全額支給） ・ノー残業デー（週3回／月・水・金） ・インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける） ・社用パソコンの持ち帰り禁止 ・育児短時間勤務制度（小学6年生までのお子様がいる方対象） ・スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から） ・家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月） 《教育研修関連》 ・社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意） ・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり） ・資格手当（資格取得時お祝い金支給） ・社内図書コーナー 《お得なうれしい制度》 ・休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど） ・商品購入時の社員優待（会員様価格から15％引き） ・お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈） ・ランチ補助制度（毎月5食分無料） ・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈） ・社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ） ・自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▪️下記いずれかのご経験をお持ちの方・撮影経験・スイッチ経験 ・スタジオor中継VEの業務経験 【歓迎（WANT）】 ・無線従事者資格保持者(第一級陸上無線技術士・第一級陸上特殊無線技士など)・チーフVEとしての実務経験をお持ちの方 ・テクニカルディレクター兼SWとしての実務経験をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語スキルがある方 【求める人物像】 ・業界の常識を覆すことに挑戦したい方 ・ワーク・ライフ・バランスを整えたい方 ・型にはまらず柔軟に物事を考えられる方 ・既存の環境では叶えられなかったことを実現したい方 ・視聴者が本当に見たい番組づくりを追求したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/15 |
| 求人番号 | 3805575 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパネットブロードキャスティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】2020年12月1日
【代表者】髙田 旭人
【資本金】1億円
【従業員数】122名（パート・アルバイト含む）※2024年8月現在
【本社所在地】東京都中央区新川1丁目11番1号
【事業内容】
■自社BSチャンネルの番組編成、および放送業務
■放送番組の企画立案、番組制作、買付および販売
■放送・収録スタジオの賃貸・保守管理
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