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【経営管理担当】経営企画メンバークラス
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
東京貿易ホールディングス株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【経営管理担当】経営企画メンバークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は、創業77年目の独立系商社東京貿易グループの持株会社です。 社会インフラを支えている各種産業へ独自の製品/サービスを提供しております。 弊社では現在、2027年連結売上1000億を目指し、グループ各社の特性や強みを活かした「既存事業の徹底的な強化・磨き上げ」と「当社の強みを活かした事業開発」を両輪で推進する「事業開発型商社グループ」を目指し、経営変革を進めております。 経営変革の戦略のひとつとして、現在連邦経営からセグメント経営への移行を進めております。セグメント毎の成長戦略・決算、収支分析、予実管理、事業計画策定など、新たな管理体制の構築を急務で進めており、共に推進いただく方を募集いたします。 【お任せするミッション】 ・ セグメント経営管理体制の構築 ・ 各セグメントおよび各社の経営企画支援グループ会社の中長期成長戦略立案・実行支援 （新規事業、M&A、合弁事業・資本提携を含む） ▮本ポジションの魅力 創業77年ながら第3創業時期として体制変革中であり、中長期的に弊社の幹部リーダー候補として、経営に近しいポジションで活躍いただける機会が多数。海外も視野に入れた成長戦略を自ら描くことができるため、ご自身が目指したい機会を提言し、実際に挑戦することも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれか必須】・ 経営企画・経理財務など経営企画業務経験3年程度以上 ・ コンサル・FAS・監査法人における実務経験3年程度以上 ・ 経営変革中の変化を楽しめる方 ・ 構造的にマーケットを捉え、要諦を捉えた思考ができる方 ・ ステークホルダーと関係性を構築し、成果につなげていく高いコミットメント力をお持ちの方 ・ 経営陣や社外の専門家を巻き込んだコミュニケーション・合意形成力 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 3805805 |
採用企業情報
- 東京貿易ホールディングス株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 専門商社
- その他
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会社概要
【設立年月日】1947年10月30日
【代表者】代表取締役社長 坪内 秀介
【資本金】50億円
【従業員数】53名（単体）1,388名（連結）2024年3月末
【本社所在地】東京都中央区京橋2丁目2番1号
■概要：
東京貿易グループは、現在 16 社の個社と持株会社であるホールディングスから成り立つ独立系の企業グループです。
エネルギーインフラ・画像処理やAIソリューション技術の開発・改善などを手掛けるイメージソリューション・モノづくりを支えるマテリアルサプライ・スマートマニュファクチャリングの4つのセグメントで、独自性の高い事業・サービスを提供しています。
■弊グループの強み
①事業開発マインド
多様な事業機会に積極的に探索・実行、トップ企業との強固なリレーションを構築
②高収益な事業収益モデル
顧客の事業基盤に入り込み一気通貫したサービスを提供。
弊社独自の価値を提供する高収益な事業モデル
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