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海外法務【グローバル展開＆領域拡大フェーズの事業リードをおまかせ！/SO付与あり！】
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 海外法務【グローバル展開＆領域拡大フェーズの事業リードをおまかせ！/SO付与あり！】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 ◾️募集背景 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームという目指す姿に辿り着くために、法務として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 ◾️具体的な仕事内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 契約法務（国内海外 各種契約のドラフト/レビュー） 法律相談（国内海外 法制度リサーチ） 機関法務（取締役会や株主総会対応） 新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援 コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用 社内規程のドラフト/レビュー 従業員向けのコンプライアンス教育 行政機関対応（各種届出等） 訴訟、クレーム、行政調査等への対応 ◾️当社法務の考える課題と取り組みたいこと １、誰もなしえていない製造業×ITの領域の法的課題をスピーディに解くこと ２、ゼロベースの視点でビジネススキーム作りに取り組むこと 私たちの向き合っているビジネスは、未知の問題とも言われています。例えば、生成AIやLLMといった技術領域、クラウドサービスにおける日本起点のグローバルな販売網スキームの構築など、まだ誰も正解を導き出していないような領域に取り組むことが多くあります。それらを乗り越えるために、ビジネスサイドやエンジニアサイドとのフラットな関係を構築、経営判断や開発ロードマップに積極的に関与していますが、ビジネスグローススピードをさらに向上させるためには、問題意識を共有したメンバーがさらに必要と考えています。 また「IT企業における法務は論点が少なく、物足りない」と思われがちですが、私たちが向き合っている製造業界という規制の厳しい領域では、法的論点が複数存在するため、一般的なIT企業における論点とは性質が異なっています。さらに、グローバルの観点を掛け合わせると、その難しさは段違いです。各国で法律や慣習が異なるため、ゼロベースのスキーム構築、契約実務やガバナンスに落とし込むチャレンジをする必要があります。 特に、キャディが向き合っているAI分野は世界的に過渡期であり、もはや1人の専門性では超えられない領域であるとも考えています。社内外のリソースを最大限に駆使できるマネジメント的観点も持ちながら、グローバルなデータプラットフォームを提供する存在として、法的側面でビジネスグロースを支えてくださる方を求めています。 ◾️当社法務が目指している姿 ご入社されるあなたと、一緒に以下のような未来を作っていきたいと考えています。 １、法務のプロフェッショナルとして意見を持ち、戦略法務を体現すること ２、業界の第一人者として、ベストプラクティスを複数生み出すこと 法務としての専門性の高さだけではなく、業界にインパクトを残せるような組織になりたいと考えています。一般的に法務は守りを固めることが求められますが、当社においては攻めの姿勢、つまりは経営への積極的な提言や関与が重要だと考えています。ベストプラクティスについては、たとえば、他社に引用されるレベルの生成AIガイドラインをもつこと、グローバルガバナンス体制構築、もしくは、もっと別の切り口かもしれません。「当社ならでは」の事例を生み出すこと、そして業界全体に好影響を与えるような存在になることが、私たちのキャディの法務が目指す姿です。 |
| 労働条件 |
■給与 年収900～1200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) ※昇給あり（原則年2回） ■雇用形態：正社員 ■勤務時間：原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇（入社後3日付与、入社半年後に10日付与） ・忌引き休暇・看護・介護休暇 ■福利厚生 ＜各種手当＞ ・交通費実費支給 ┗1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 ┗18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 ＜社員同士の交流支援＞ ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ＜ライフイベント・ファミリー支援＞ ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ＜その他＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 社用PC貸与・社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力（契約書レビューなど、実務において英語を使った経験がある方）・海外法務のご経験をお持ちの方 ・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験 【歓迎（WANT）】 ・米国法務に強みをお持ちの方・以下の法令に関する専門性をお持ちの方 ・独占禁止法 ・安全保障貿易関連法令（外為法、EAR、ITAR等） ・電気通信事業法 ・AI関連法令（不正競争防止法、著作権法、個人情報保護法、GDPR、競争法等） ・知的財産関連法令（ライセンス契約・開発契約に関するもの） 【こんな方と働きたい】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/23 |
| 求人番号 | 3805811 |
採用企業情報
- キャディ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 加藤 勇志郎
【資本金】1億円（資本準備金含み、217.2億円）
【従業員数】535名（2024年1月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く）
【本社所在地】東京都台東区浅草橋4-2-2
【その他事業所】大阪、千葉、福岡、山梨、岐阜
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。累計資金調達額は217.3億円で、日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開しています。
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