転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
スピーダ － ソリューションセールス（知財・研究開発領域向け）
採用企業案件
株式会社ユーザベース
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | スピーダ － ソリューションセールス（知財・研究開発領域向け） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■スピーダ事業について スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。 独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■本ポジションについて 主に製造メーカー（素材～OEMまで）の技術企画・研究開発・知財部門など技術・知財戦略を担う技術領域のお客様群に向き合う、ソリューション提案型でセールスに取り組んでいただくポジションとなります。 今回ご入社いただく方には、営業組織のコアメンバーとして、新規顧客開拓を行い、サービスの導入・利用拡大を目指していただきます。 難易度の高いソリューション提案を身に付けたい、ソリューション提案の幅を広げたい、営業として新たな武器を身に付けたい、日本や世界のモノづくりを支えたいWILLがある方など、そのような思いや強みを持つ新たな仲間を探しております。 【顧客】 主に製造メーカー（素材～OEMまで）の技術企画・研究開発・知財部門など技術・知財戦略を担う技術領域のお客様 【業務内容】 ＜ソリューション提案の営業スタイルについて＞ スピーダ R&D分析という経済情報・技術情報の塊を、「お客様のボトルネックとなる業務に、どのように有効活用いただくのか？」は、ソリューション提案の内容にかかっています。 商談時、お客様が属する業界・企業規模・お客様の立場によって話し方を変える必要があり、100社あれば100通りの提案があるため、セールスはいかに事前の情報収集や商談準備が徹底できるかが重要であり、また商談中のアドリブ対応などの総合的な提案力が受注の確度・難易度を変化させます。 上記の商談を毎日1-2件ほど取り組んでいただき、高速にPDCAサイクルを回す環境が整っており、営業として大きく成長する機会をご提供できます。 具体的には、3ヶ月ごとの営業数字目標に対する進捗管理も自身で行っていただきます。日々の商談進捗を振り返り、打ち手を考え、実行する高速PDCAサイクルは営業として大きく成長できるポイントになると考えております。打ち手を考える際には、リーダーの豊富な経験を引き出しとしてサポートをする相談体制も整えております。 新しい営業スタイルを身に付けたい、ソリューション提案の幅を広げたい方に適した業務内容となっております。 ＜商談から受注までの流れ＞ ・商談前の顧客調査（基本はインサイドセールスにより商談は設定されます） ・初回商談の実施（商談後、Salesforceへの商談状況の入力） ・トライアルの実施、質問会の開催 ・上申に向けての商談（顧客内での部長・役員承認のサポートも必要に応じて行う） ・契約手続き完了により受注 ＜組織・業務の特徴＞ ・The Model型の組織体制で、インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、スピーダ R&D分析の提案・交渉・導入に向けた新規セールス活動を実行します。 ・技術企画や研究開発・知財部門といった様々な技術領域のお客様部門に対し、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、仮説を持ちながらスピーダ R&D分析のソリューション提案を行います。 ・配属先となるチームには現在5名のメンバーが所属しておりますが、フルリモート環境であるからこそ、関東地区1名、東海地区3名、関西地区2名と様々な場所で働いてます。もちろん、年に数回ある社内ミーティングや展示会等に参加し、オフラインでもコミュニケーションを取りながら日々の営業活動を実施しております。 ＜業務で使用する主なツール＞ ・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Slack：社内のコミュニケーションツール ・スピーダ R&D分析：顧客の環境調査 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 給与：ご経験と能力を踏まえ決定します（年俸制です／ボーナス無） （想定年俸レンジ：500万-800万） 【勤務地】 100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル ・※フルリモートに近い勤務が可能です（原則、勤務地不問）※ ・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります 【勤務時間】 ・所定労働時間：8時間/1日 - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日〜） ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など 【ベネフィット】 ・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●技術企画・研究開発・知財部門など業務に関心を持ち、顧客とのやり取りを楽しめる方●法人営業のご経験（目安：5年以上）※知財・研究部門などと接点があれば尚可 【歓迎（WANT）】 ●製造業もしくは技術分野の領域に知識・経験がある方●新規事業開発や技術戦略立案を具体的に手を動かして対応されたご経験がある方 ●多業界のメーカーへの複合商材営業やソリューション提案のご経験がある方 ●企業の研究開発部門やR&D部門に対するアプローチしたご経験がある方 ●先進技術への好奇心・探求心を持って、顧客とのやり取りを楽しめる方 ●ソリューション提案の営業スタイルに挑戦したい方 <求める人物像> ●ユーザベースのパーパスや7つのバリューに共感できる方 ●オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ●チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ●素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ●責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ●失敗を恐れず、30-40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/25 |
| 求人番号 | 3807918 |
採用企業情報
- 株式会社ユーザベース
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役 Co-CEO 稲垣 裕介/ Co-CEO 佐久間 衡
【資本金】1億円（2023年12月31日時点）
【従業員数】1,056名（2023年12月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル
＜事業内容＞
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
【多様なメンバーを束ねる「The 7 Values」】
弊社には、アナリスト、エンジニア、デザイナー、ジャーナリスト、営業、コンサルタントなど、様々な経験を持つメンバーが多数在籍しています。
その多様なメンバーの方向性を揃えミッションに向かわせているのが、弊社のバリュー（価値観）である「The 7 Values」です。
「The 7 Values」
1. 自由主義でいこう
2. 創造性がなければ意味がない
3. ユーザーの理想から始める
4. スピードで驚かす
5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. 渦中の友を助ける
7. 異能は才能
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です