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| 部署・役職名 | MXコンサルタント（Business Development Sherpa） |
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| 仕事内容 |
職務内容 私たちMXチームは、CxOや事業責任者とともに、そのシェルパ（共同伴走者）として、クライアント企業の経営変革（MX: マネジメント・トランスフォーメーション）に取り組んでいます。 また、企業が共通的に抱える組織・人財領域の課題に対するソリューション開発を行い、コンサルティングサービスとして提供することにより、スピーディーかつ確実な変革実現を支援しています。 私たちMXチームが考える”MX：Management Transformation”とは、以下のテーマを一貫したつながりを持って構築・浸透させていくことで、クライアントが目指す世界にむけて、組織を一体的かつ継続的に動く常態を創り出す、本当の意味での企業変革です。 ・軸となる概念の定義（ミッション・ビジョン・バリューの策定） ・価値創出モデル（事業戦略の変革） ・人財の意識・行動（企業・組織文化の変革） ・マネジメントスタイル（組織マネジメント・人財マネジメントの変革） ・マネジメントプラットフォームの変革（組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムの変革） これまでも大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントをご支援してきましたが、環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められています。 リーダーから一言 経営のパーツをサポートするのではなく、つねにその先にある”変革”の実現を伴走支援するのが私たちMXチームです。 クライアント企業が、その在り様を変えようとする”変革”。その大きなチャレンジに、クライアントと私たちとともに挑み、楽しみましょう！ |
| 応募資格 |
求められる経験・スキル CXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる人財を求めています 【必要要件】 ◇ 組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思 ◇ 3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社での企画・推進経験 ◇ 謙虚さとリフレクション能力（フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち） ◇ 顧客志向・チーム志向（シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること） 【歓迎要件】 ◇事業と組織、戦略と人など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験 ◇事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験 ◇戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと、事業会社双方での勤務経験 ◇組織・人事のコンサルティングの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/24 |
| 求人番号 | 3808016 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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