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| 部署・役職名 | 光学フィルムの設備インフラ/塗布技術の開発担当者 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 TVやスマホなどのディスプレイ用光学フィルムを事業展開し、多様なニーズに応えるために、進化するディスプレイ業界において技術革新を継続的に行っています。従来のTACフィルムに加え、進化型COP系やアクリル系などの新樹脂フィルムを展開し、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、ディスプレイ業界に新たな価値を提供しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 1）DXを取り入れたテストプラントや工場で、生産部門と連携して新製品に必要な設備インフラの導入、立ち上げ業務に携わることができます。 2） 少数精鋭のため、幅広い業務に携わることができ、自己成長のチャンスが多くある職場です。 ■職務内容 光学フィルムに必要な設備インフラ（製膜、精密塗布）技術において、生産部門と連携し、新しい機能発揮させる装置を検討・具体化し、既存プラントにインストールすることを推進します。 1）新規フィルムの設備インフラ（製膜、塗布）技術の課題抽出 2）課題解決する設備設計提案、導入計画作成 3）課題の推進、実行/牽引。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 勤務地 兵庫県神戸市 勤務時間 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり ※リモートワーク併用可能。生産工程との調整等が多いので、出勤がメインになります。 休日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業 制度、介護休業制度 ほか 福利厚生 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など 能力開発体制 / 人財育成制度 キャリアデザイン研修、専門別研修・e－learning含む など ※自己申告制度あり 諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です 試用期間 入社後3ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産技術、設備技術スキル、設備メーカーチャネル・技術展開戦略作成力、計画力 ・生産関連部門、設備・装置メーカーとの調整力、リーダーシップ ・工場への設備導入、立ち上げ経験、設備・装置メーカーとの仕様等の交渉経験 【歓迎（WANT）】 ・光学フィルム、ディスプレイ用フィルムの開発経験・データサイエンスを使った開発経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動できる方、向上心の強い方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3808034 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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