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【人事総務室長候補】IPOを目指す人事DX企業_事業運営基盤づくりにお力添えください

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【人事総務室長候補】IPOを目指す人事DX企業_事業運営基盤づくりにお力添えください
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業について】
当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、
質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。
業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、720社以上のお客様への
人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。
《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》
 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1
 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1
 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1  
 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度)

【募集背景】
HRTech市場は、働き方改革やDX推進を背景に150%の成長を遂げており、
日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。
今後は、IPOに向け事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えております。
本ポストは、事業急拡大に伴う急成長を遂げる企業での【人事総務室長候補】の募集です。

人事(制度・福利厚生・労務など)、総務業務全般及びマネジメント業務をお任せします。
社内人事関連業務のDX推進や人的資本管理、ダイバーシティ推進、オフィス戦略などといった様々なプロジェクトの管理・推進なども期待しています。

【人事業務】
事業戦略に合わせた人事制度構築・見直し
法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定
福利厚生の企画、運営
健康経営に関わる業務全般
安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き
給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
自社プロダクトの効果的な活用を通じた人事DXの推進
労務トラブル対応

【総務業務】
BCP(事業継続計画)の運用・策定等
社内イベントの企画、運営
オフィス移転、オフィス管理、備品管理
労働条件 契約期間:期間の定めのない労働契約
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社内イベントあり
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
応募資格

【必須(MUST)】

・同規模事業会社における人事・給与・勤怠管理等の人事労務全般/総務業務の経験
・人事制度の企画経験
・HRテック領域のシステム・分析ツールなどを用いて業務フローを構築 / 運用した経験
・IT企業・コンサル業界・Web関連企業での就業経験(ITマーケットの動向や人材・制度等に精通されている)

・目的や課題を理解、分析、思考する力
・スタートアップやそれに準ずるステージにおける企業において、状況に応じた臨機応変な対応をしてきた経験

【歓迎(WANT)】

・社員のオンボーディングに向けた施策・退職率改善のための施策ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行経験
・人事データの活用・解析経験


【求める人物像】
・曖昧なこと、未整備なものに対してもポジティブシンキングで自主的に改善・強化に向け推進できる
・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することができる
・周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリードできる
・人事として公平感、公正感を大切にできる
・過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずにスピード感を持って改善案を検討する
・IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/08/24
求人番号 3808043

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は100%!国立大学のシェア率は78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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