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部署・役職名 | 【人事総務室長候補】IPOを目指す人事DX企業_事業運営基盤づくりにお力添えください |
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【事業について】 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、720社以上のお客様への 人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) 【募集背景】 HRTech市場は、働き方改革やDX推進を背景に150%の成長を遂げており、 日本を代表する企業からの注目度も日に日に高まっています。 今後は、IPOに向け事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えております。 本ポストは、事業急拡大に伴う急成長を遂げる企業での【人事総務室長候補】の募集です。 人事(制度・福利厚生・労務など)、総務業務全般及びマネジメント業務をお任せします。 社内人事関連業務のDX推進や人的資本管理、ダイバーシティ推進、オフィス戦略などといった様々なプロジェクトの管理・推進なども期待しています。 【人事業務】 事業戦略に合わせた人事制度構築・見直し 法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定 福利厚生の企画、運営 健康経営に関わる業務全般 安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等) 勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き 給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 自社プロダクトの効果的な活用を通じた人事DXの推進 労務トラブル対応 【総務業務】 BCP(事業継続計画)の運用・策定等 社内イベントの企画、運営 オフィス移転、オフィス管理、備品管理 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めのない労働契約 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり) ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■社内イベントあり ■一部リモート勤務制度有 ■社員紹介制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・同規模事業会社における人事・給与・勤怠管理等の人事労務全般/総務業務の経験・人事制度の企画経験 ・HRテック領域のシステム・分析ツールなどを用いて業務フローを構築 / 運用した経験 ・IT企業・コンサル業界・Web関連企業での就業経験(ITマーケットの動向や人材・制度等に精通されている) ・目的や課題を理解、分析、思考する力 ・スタートアップやそれに準ずるステージにおける企業において、状況に応じた臨機応変な対応をしてきた経験 【歓迎(WANT)】 ・社員のオンボーディングに向けた施策・退職率改善のための施策ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行経験・人事データの活用・解析経験 【求める人物像】 ・曖昧なこと、未整備なものに対してもポジティブシンキングで自主的に改善・強化に向け推進できる ・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することができる ・周囲と連携し、目的ベースで着地点に確実にリードできる ・人事として公平感、公正感を大切にできる ・過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずにスピード感を持って改善案を検討する ・IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/24 |
求人番号 | 3808043 |
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