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| 部署・役職名 | シニアディレクター |
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| 仕事内容 |
■業務詳細 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析 ・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析 ■業務の流れ・体制 ”■入社時 入社してすぐに広告主や代理店とコミュニケーションをとってもらい、事業推進、運用を行っていただきます。 その後はジュニアディレクターの指導や進行管理に努めてもらいます。 ■一日のスケジュール 10:00 担当広告主の昨日のパフォーマンスを確認し、必要があれば改善施策を行います。 10:30 全社朝礼で情報共有やロープレ、勉強会を行います。成功/失敗事例をキャッチアップをしたり、ロープレや勉強会で基礎能力向上を図ります。 13:00 担当広告主と課題分析、改善施策立案に向けたオンラインMTGを行います。 15:00 Googleなどの媒体社や協力会社と打ち合わせをし、最新情報のキャッチアップや広告主の課題解決に向けて議論します。 17:00 担当広告主の課題分析や改善施策の考案、資料作成を行います。 ■独り立ちまでの期間 一般的に、入社から約6ヶ月から1年程度の期間を想定しています。ただし、個人のスキルや取り組みによっても異なる場合があります。 ■やりがい/面白さ/難しさ 広告主のビジネスで成果を上げ、貢献をすることにやりがいを感じられます。 新しいトレンドや最新テクノロジーの導入、データ分析を通じての改善の実感、広告主との関係構築など、多様な面白さなど 目まぐるしく変化する市場や競合環境の中で高い業務水準を求められますが、それを乗り越えることで成長を実感できます。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 契約社員 勤務時間: 10時～18時 休日休暇: ・土日祝日 ・年末年始 ・月に1回の有給取得推奨制度 待遇・福利厚生: ・ハイブリッドワーク チームワーク向上や教育の面では出社、移動負荷の低減やライフワークバランスの充実という意味ではリモートワークと、どちらにもメリットがあると考えております。 ミドルディレクター以上は週1～2のリモートワークを推奨しています。 ・コアタイム有のフレックス制 ・月に1回の有給取得推奨制度 ・年1度の社員旅行（2023年はハワイを予定） ・サウナ、水風呂、オロポ、ビール完備 ・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス 兼 保養所を建設中（年内竣工見込） ・MVP制度 ・サークル （ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど） ・スキルアップ補助金（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 面談時にご確認ください |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/25 |
| 求人番号 | 3808118 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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