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| 部署・役職名 | 自社サービス企画/マーケティング部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グランドデザインを元にしたサービスの要件定義、基本設計、仕様策定 ・ベンダーの選定・開発のコントロール ・既存サービスの保守運用、仕様検討 ・新規サービス開発における技術的支援、実現可否判断 ・開発体制の構築（メンバーの採用、開発見積もりや人材の妥当性判断など） ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ＜展開中の製品・サービス＞ ・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター ・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム ・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム ・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス など ■配属部署 マーケティング部 プラットフォームマーケティング課 ■ポジションの魅力 ・医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。 ・大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。 ・社員のWell－beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フルフレックスタイム制（1か月単位） ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し） ・標準勤務時間 9:00～18:00 休日休暇: ・完全週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日125日（2023年度実績） ・有給休暇（年間最大25日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） 待遇・福利厚生: ＜働き方支援＞ －在宅勤務制度 －育児短時間勤務制度 －ラーニング＆コミュニケーション促進制度 －キャリア開発サポート勤務 ＜各手当・制度＞ －通勤手当：交通費実費支給 －退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 満60歳（定年再雇用制度あり） ＜教育制度＞ 新入社員研修、部門・職種別研修 ＜その他＞ － カフェテリアプラン － 福利厚生倶楽部 － 積立年休制度 － 副業可（条件あり） ＜加入保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：※下記すべて必須 ・システム開発工程の一連のご経験（要件定義～設計～開発～運用） ・ベンダー、社内部署と連携した開発プロジェクトを推進したご経験（5名以上のチームでの開発） ■歓迎要件： ・WebAPIの開発・サーバサイド（MicroSoft Azure/AWS）の実装構築経験 ・Salesforceと連携したシステム開発経験 ・会員基盤の構築や会員向けサービスの立ち上げ経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/25 |
| 求人番号 | 3808169 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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