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| 部署・役職名 | 【GDX本部】当社グループ社内IT/クラウド推進（PM/PMO/リーダ）【GDX_C11】 |
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■募集部門 グループデジタル変革推進本部 デジタル推進部 ■職務内容 【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現の立ち上げを一緒に実現します。 2022年10月発足の新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細 グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。 ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 1）クラウドリフトの推進（PM/PMO/リーダー） 現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。 2）クラウドシフト企画・計画・推進（PM/PMO/リーダー） 当社グループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:00～18:00 マンスリーフレックス制 コアタイムあり 休日休暇: 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 待遇・福利厚生: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有 定年：有 継続雇用制度有 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・AWSの知識（Solutions Architect相当以上） ・AWSを用いたシステム構築経験（3年以上） ・システム開発のプロジェクト経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・オンプレからAWSへのシステム移行経験 ・WEBアプリケーションの構築経験 ・データベースに関する知識・知見 【活かせるスキル】 ・AWSソリューション知識 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/25 |
| 求人番号 | 3808199 |
採用企業情報
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- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
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