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| 部署・役職名 | 【スタッフ】リスクマネジメント（ERM,コンプライアンス,内部統制/管理職）<1210> |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜担当業務＞ 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・グローバルを含む当社グループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理 ・地政学リスク対応 ・グローバルコンプライアンス推進 ・組織マネジメント ※すべてにおいて、当社単体だけではなくグループ全体 ＜主な仕事の概要＞ ・内部統制推進業務 ・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばすことのできるスキル＞ ・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力 ・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力 ＜働き方＞ リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80％ ＜チームの魅力＞ グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。当社グループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。 ＜メッセージ＞ 当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、当社グループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。 脅威に強い当社グループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 裁量労働勤務 休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 ・経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験2年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ・スピーディな対応、思考の深さ ・コミュニケーション能力 ・リレーション構築力 ・問題解決力・実行力 ・グローバル業務経験 ■他言語力 ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・経営管理、法務等の企業ガバナンスに係るいずれかの分野での業務経験5年以上 ■資格 ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定1級、2級（経営戦略）（法務）（総務）のいずれか ・ビジネスコンプライアンス検定（上級） 【求める人物像】 ・当社の将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方 ・与えられた「正解」が無く、国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況においても、自らが「最適解」を作っていくことにチャレンジできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/28 |
| 求人番号 | 3808399 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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