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【チーム制重視！互いをリスペクトし、モブプロ体制でミス防止！】EM（エンジニアリングマネージャー）　※残業少なめ

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【チーム制重視！互いをリスペクトし、モブプロ体制でミス防止！】EM（エンジニアリングマネージャー）　※残業少なめ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
現状、新しいアジャイルのチーム体制のもと、
組織全体の技術力を高めていくフェーズです。
そんな中での課題として、技術面やシステム設計、
さらには要件定義などの工程をリードできるメンバーが足りておらず
開発要望の要件への反映や、エンジニアサイドの開発リソースの最適活用ができていないことです。
今回はここを解決するための増員募集となります。


【職務内容】
▼仕事内容（全てを担っていただくというよりは、
　分担することを前提としております）
1：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画
・webエンジニアリング組織を定点観測し、
　常に3－6ヶ月後の組織を設計いただきます
・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、
　ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫を行っていただきます
・以上についてCEO＆CTOに計画を提案し、実行していきます

2：IT専門職（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ
・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといった
　スキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部
　又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます

3：IT専門職の評価制度の確立
・webエンジニアの専門性をフェアに評価する
　評価制度の確立をリードいただきます
・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、
　IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する
　評価スキームを作っていただきます
・期初・期末での説明、日々の1on1など、
　評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます

4：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
・「1〜3」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の
　創意工夫をリードいただきます
・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、
　計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます
・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます

【開発環境/技術スタック】
言語：PHP/Java/JavaScript/Go/MySQL/Kotlin
フレームワーク：Laravel/Vue.js/Node.js/Spring Boot
データベース：MySQL/MongoDB
ソースコード管理：GitHub/GitBucket
プロジェクト管理：Redmine/Jira
情報共有ツール：Slack/Zoom/Notion/Discord/Chatwork
その他：AWS/Nginx/Terraform/CircleCI

エンジニアチームは、謙虚で、お互いを尊敬し信頼し合うチームです。
プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、
成長し続けられることを目標としており、それが会社のビジョンに繋がり、
より豊かな社会へと繋がって行くと考えています。

縦割りな役職がなくフラットな組織のため、
誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。
インターネット広告業界という変化の早い市場の変化に
いち早く応えることの出来る柔軟な組織を目指しています。
労働条件 【給与に関する補足】
◇賞与：年2回
◇昇給：年2回
◇試用期間：3ヶ月

【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）
※実際の残業時間：1~2時間/月

【休日/休暇】
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・骨髄ドナー休暇制度

【保険/福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・通勤手当支給
・住宅手当（3万円/月 ※条件有）
・インセンティブ制度
・役職手当
・子供手当
・確定拠出年金
・結婚、出産祝金
・改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
・書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
・入社研修制度、メンター制度
・研修制度、役職者外部研修
・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）

※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

・EM相当のご経験（3年以上）
・webアプリケーション開発組織の設計経験。
　組織設計、人員配置の工夫のいずれか

【求める人物像】
★個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方
・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方
・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても
　柔軟な解決方法を見出し、調整できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/08/26
求人番号 3808776

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.22
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
    • (2022/02/03)

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