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| 部署・役職名 | テックリード候補＜裁量もってチームで開発！利益よりも人への貢献心が強い方へ＞【医療系オンラインSaaS】 |
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| 仕事内容 |
◇当社は自宅から手軽に精神科医療を受けられる 精神科・心療内科系疾患特化型オンライン診療プラットフォームと、 医療現場のデジタル化をサポートするクリニックDX支援を提供する スタートアップです。 オンライン診療プラットフォームは、 保険診療領域の心療内科、精神科クリニックにおける予約から受診、 決済、お薬・書類のお受け取りまで、 オンラインですべてが完結するプロダクトです。 2022年のサービスローンチ以降、 ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、 対前年度で300％の成長を実現。 精神科に特化したオンライン診療プラットフォームの中では 国内有数の規模へと成長しています。 【開発における現在の課題と募集背景】 現在のプロダクトは、 患者向けの予約・オンライン診療プラットフォームと、 医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。 スモールスタートのシステムのため構成やプロダクトが 拡大を見越した設計になっておらず、 オンライン診療プラットフォームの急成長に合わせた システム拡張が急務です。 エンジニアチームも業務委託メンバーが中心となっているため、 過去開発の経緯が不明なものなどの蓄積や チームの生産性向上も課題となっています。 今後の事業成長に向けた中長期でのシステムロードマップや 技術戦略といった部分についても、 現在はCEOが主体で検討を進めている状況です。 そのため特に技術戦略において中核を担う方が必要となっており、 中長期のシステム戦略および組織設計を経営メンバーと一緒に会話しながら エンジニア組織を牽引していただける方を募集しています。 【職務内容】 オンライン診療プラットフォームをメインに 新規機能の開発に携わっていただきます。 テックリード（CTO候補）として開発リードをいただきながら 経営メンバーとも密にコミュニケーションを取り、 事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、 またエンジニア組織の組成とマネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事業成長に沿った技術戦略の策定 ・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定 ・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント ・エンジニア組織の生産性改善 ・開発チームのチームビルディングと文化醸成 事業戦略に基づいたロードマップの設計についても 積極的に携わっていただくほか、 新規事業などにおいても上流工程から開発をリードいただきます。 今後の事業・サービスづくりやエンジニア組織のカルチャーづくりなどを 経営メンバーと共に進めていただく、 組織の中心的存在となるポジションです。 【これから目指したいこと】 今後は蓄積されてきた患者や診療のデータを活用した医療体験の向上を どのように実現するかの検討や、 オンライン診療だけではなく地域医療や自治体などとの連携を通じ、 対面診療との協業による更なるシナジーの創出を目指した 新規サービスの検討を進めます。 オンライン診療プラットフォームを軸としながら メンタルに不調を抱える全ての方に、 より最適な治療を届けていきたいと考えています。 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails,nextjs データベース：PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：GitHub 情報共有ツール：slack その他：heroku,amazon－web－services,rspec,github－action,vercel,gather－town,docker プロダクトドリブン前提で最も重視しているのはPDCAの速度です。 デプロイ頻度は開発者経験を向上する上で非常に重要と考えており、 この速度を落とさずにスケールする仕組みづくりを考えています。 また、医療という生活基盤を支えるサービスのため、 可用性を重視して設計を進めています。 ※テックリードとしては社内1人目のポジションとなります。 【組織・働く環境】 ・エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく 全員でサービス改善に取り組んでいます。 ・出社推奨日は週2〜3回設けており、週2頻度でリモート勤務が可能です。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、 来年には正社員20～30名体制にする予定です。 【弊社サービス・事業の魅力とは】 《患者への貢献》 精神科領域は 「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」 「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった 心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで 物理的な距離や場所の制約の解消＝医療へのアクセシビリティ向上が期待できる サービスとなっており、オンライン診療との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化による医療人材不足の中で医師がいない地域が生まれ、 必要なときに必要な医療が受けられない、といった 大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護における オンライン診療の活用などの検討が進められており、 国としてもオンライン診療に関する 規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、 今後さらなる飛躍が期待されている市場です。 |
| 労働条件 |
【年収に関する補足事項】 昇給、賞与制度 ※現時点ではまだ制度が整っておりませんが、 今後、会社の業績または個人の成績により改定する場合がございます。 【勤務時間】 フレックスタイム制 （フレキシブルタイム5：00－22:00、コアタイム：10:00－14:00） ・残業時間：月に0~45時間程度 （プロジェクトの繁忙期などにより変動あり） ※立ち上げフェーズなため、多少多くなっています。 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ◇年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）、その他会社の定める休日 ・有給休暇（初月から10日付与） 【保険/福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用） ・交通費実費支給（上限2万/月） ・希望者にはPC貸与（原則MacBookPro） ※その他詳細な労働条件は、別途面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービス開発の経験・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、 開発環境、ツール等の技術選定の経験 ・開発組織のマネジメント‧リード経験 （CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化や プロセスの最適化に取り組んだ経験 ※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。 【求める人物像】 ・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅ ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅ ・技術的な向上⼼を持っている⽅ ・医療の課題に向き合いたい方、興味がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3808828 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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