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| 部署・役職名 | 【新規事業】AWSエンジニア【フルリモート/スーパーフレックスタイム制/副業可】 |
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| 仕事内容 |
★ 副業可能 / スーパーフレックスタイム制/ フルリモート可 ★ 【募集背景】 当社では主力サービスのクラウドタレントマネジメントシステム以外に 新規事業を複数展開しており、その新規事業のインフラエンジニアとしての 業務を担当いただく方を募集しています。 ■当社の新規事業 労務管理システム 予実管理クラウド ※志向と適正により配属先が決定します。 【業務内容】 ・新規事業の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装 ・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践 ■チーム開発の具体例 専門職の人やチームで企画した仕様書を元に エンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、 チケット駆動やスクラムなど、 チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、 ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務 【業務の魅力】 新規事業の立ち上げ部署として、 企画段階からエンジニアとして関わることができます。 チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 チーム内でタスク割当の裁量もあるのでインフラだけでなく バックエンドの技術に挑戦することも可能です。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 給与改定：年2回（4月、10月） 【勤務時間】 ◎全国から完全在宅勤務（フルリモート勤務）可能。 ・スーパーフレックスタイム制あり （始業時間及び終業時間については 5時00分～22時00分の間、中抜け可能） ・所定労働時間 : 8時間（1日の最低労働時間は4時間） ・1日平均残業時間：30分 ◎自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、 あなたらしいワークスタイルを実現できます。 ※就業場所の変更の範囲 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所 （会社の許可した就業に適した場所） 出向先・転籍先会社の全てのオフィス ■休日/休暇 ・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇・夏季休暇 ・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ■保険/福利厚生 ・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可※推奨（当社規定による） ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ◎その他制度 ・プロダクト本部は週2時間、自由に使える自己研鑽タイムあり。 ・技術などの学びの共有・交流、コラボを推進する場づくりあり。 ・組織の成果に責任を持つマネジメントコースと専門能力で 組織に貢献するスペシャリストコースから選択できます。 ・開発に必要なさまざまな資格取得の支援あり （AWS認定ソリューションアーキテクトなど） ・全社の研修制度も充実。業務や副業経験を生かして、 社員自ら講師として研修を実施。 ・社員自ら企画する全社の勉強会もあります。 自らの意思で企画・参加します。知識を高め合っています。 ・エンジニアは入社時に、開発効率化するために パソコンとディスプレイを選択可能。 ※その他詳しい労働条件につきましては別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験・IaC（Terraform, Ansible）を利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, SAM等を利用した ビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験 ・ECS（ECS on EC2, ECS on Fargate）を利用した インフラ設計・構築・運用経験 【求める人物像】 ・リモート勤務の環境下でも、自発的に周囲とコミュニケーションをとり、 業務を遂行するにあたっての関係性を構築できる方。 ・不足している技術がある場合に、入社後のキャッチアップを約束頂ける方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3808845 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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