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部署・役職名 | シニアエリアマネージャー,ソートセンター |
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職種 | |
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仕事内容 |
将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。 その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンター(SC)の工程・運営管理を担う、シニアエリアマネージャーを求めています。 私たち社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践することとなります。 • 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ • 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する • 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する • 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする マネージャーとしての責務: Amazonのマネージャーおよびそのチームは、お客様にお届けする荷物を確実に取り扱うことに責任を持ちます。 その中でシニアエリアマネージャーはメンバーを十分に教育すること、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合うことが求められます。 加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていくことにあります。 ※ソートセンターとは 自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と、各ご家庭までの配達拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。 |
労働条件 |
勤務はシフト制となります。夜勤もあります 勤務地:八潮ソートセンター |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 3年以上のチーム管理経験- 3年以上のプログラムまたはプロジェクト管理経験 - 3年以上のクロスファンクショナルプロジェクトの経験 - 1年以上のサプライチェーン経験 - プログラム要件を定義し、データや指標を使用して改善点を判断した経験 【歓迎(WANT)】 - 再現性のあるプロセスを実装し、自動化または標準化を推進した経験- データマイニング、データ管理、レポート、SQLクエリの経験 - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/28 |
求人番号 | 3809585 |
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